職業安全衛生管理與法規 申論題歷屆試題與參考架構
高考三級，民國 113～115 年共 3 份試卷、14 題，其中 9 題附參考答題架構。考這一科的類科：職業安全衛生。本頁列出歷年全部題目，參考架構只列開頭的「破題」，完整的答題架構、關鍵字與作答提醒請到站內查看。
115 年（考試時間 120 分鐘） 原卷 PDF
- 1
請就職場霸凌、職場暴力、性騷擾及就業歧視等職場不法侵害樣態，描述其適用之法令規定。（25 分）
（25 分）
- 2
試依現行職業安全衛生法之規定，描述工程業主於不同工程階段之安全衛生責任。（25 分）
（25 分）
- 3
雇主為預防勞工執行職務因他人行為遭受身體或精神不法侵害，應採取必要預防措施。試以醫療服務業勞工為例，說明在辦理預防措施時，有關「辨識及評估危害」應蒐集那些資訊？（25 分）
（25 分）
- 4
某半導體廠使用一種新型獨家顯影劑，供應商聲稱其配方為「最高商業機密」，因此在安全資料表（SDS）的「成分辨識」欄位全數空白，僅標示「專利配方」 。然而，現場勞工在使用過程中出現皮膚紅腫與呼吸道過敏反應。職安人員向供應商索取成分資料以便就醫，卻遭拒絕。請問供應商將 SDS 成分留白的作法是否合法？並說明在何種法定條件下，廠商才可以針對保留成分進行「商業機密」之申請？當發生緊急醫療需求時，依規定供應商或雇主應如何處理「機密資訊」的揭露？請說明其「例外揭露程序」為何？（25 分）
（25 分）
114 年（考試時間 120 分鐘） 原卷 PDF
- 1
雇主使勞工從事戶外作業，除勞工作業時間短暫或現場設置確有困難，且已採取職業安全衛生設施規則第 324 條之 6 所定熱危害預防措施者外，當熱危害風險等級達熱指數（Heat Index, HI）對照表第四級以上者，依規定應辦理那些事項？（20 分）
（20 分）
- 2
依營造安全衛生設施標準之規範，雇主對於新建、增建、改建或修建工廠之鋼構屋頂，勞工有遭受墜落危險之虞者，應依規定辦理那些事項？（20 分）
（20 分）
參考架構・破題
本題考營造安全衛生設施標準對「工廠鋼構屋頂」施工之專條規範。屋頂作業是營造業墜落職災最高危害之一，法規採「設施防護＋現場管理」雙軌：一方面要求於屋頂下方適當範圍設置堅固格柵或安全網等防墜設施，另一方面要求指定屋頂作業主管於現場執行監督。作答先點明適用要件（新建、增建、改建或修建之工廠、鋼構屋頂、勞工有墜落之虞），再分項列出應辦事項，最後補充一般性墜落防止措施拉高完整度。
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- 3
依執行職務遭受不法侵害預防指引（第四版）之指導，執行職務因他人行為遭受身體或精神不法侵害為何？（12 分）其可能的樣態有那些？（8 分）
（20 分）
參考架構・破題
本題出自職業安全衛生法第6條第2項第3款所定「執行職務因他人行為遭受身體或精神不法侵害之預防」（職場暴力預防）。前段問定義，須扣住「執行職務」「他人行為」「身體或精神侵害」三要素並帶出法源與雇主義務；後段問樣態，應以侵害形式為主軸分四類，再以行為來源為輔軸補充，只寫霸凌一種必然失分。
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- 4
依勞動檢查法及其施行細則之規範，事業單位對勞動檢查結果，應於違規場所顯明易見處公告 7 日以上，其公告檢查結果應採之方式為何？（20 分）
（20 分）
參考架構・破題
本題考勞動檢查法第25條所定「事業單位應將檢查結果於違規場所顯明易見處公告7日以上」之具體執行方式，屬記憶型送分題。得分關鍵在完整列出公告得選擇之場所類型、公告之期間起算與內容，並補上制度目的與未公告之效果，讓20分的版面站得住。
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- 5
依勞工健康保護規則之規範，為辦理勞工健康服務，雇主應使醫護人員與勞工健康服務相關人員，配合職業安全衛生、人力資源管理及相關部門人員訪視現場，辦理那些事項？（20 分）
（20 分）
參考架構・破題
本題考勞工健康保護規則中「臨場健康服務人員訪視現場應辦理事項」。答題要先把制度背景（雇主應使醫護人員及勞工健康服務相關人員辦理臨場健康服務、跨部門合作）交代清楚，再逐款展開訪視現場之法定事項，每款都補上具體作法，才能填滿20分。
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113 年（考試時間 120 分鐘） 原卷 PDF
- 1
請依「危害性化學品標示及通識規則」，回答下列問題：
（一）解釋說明危害性化學品之定義。（5 分）
（二）不適用本規則之化學品為何？請詳述其不適用之理由。（10 分）
（三）危害性化學品為混合物者，應依其混合後之危害性予以標示，其危害性之認定方式為何？（5 分）
（20 分）
參考架構・破題
本題三小題全部落在危害性化學品標示及通識規則的總則條文：定義、排除適用範圍與其理由、混合物之危害性認定。第二小題10分最重，要件是「列舉八款＋逐款說明為何不適用」，只列款項不寫理由會被扣一半。
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- 2
某從事以化學物質製造爆炸性物品之火藥類製造工作場所，依「危險性工作場所審查及檢查辦法」，請回答下列有關申請審查及檢查之問題：
（一）該公司應於事前填具申請書，並檢附那些審查資料各三份，向當地勞動檢查機構申請審查及檢查？（10 分）
（二）前述審查資料，事業單位應依作業實際需要，於事前組成評估小組實施評估，此評估小組成員準用甲類工作場所之規定，可由那些人員組成評估小組（製程安全評估人員除外）？此評估小組成員組成中，若事業單位未置製程安全評估人員者，得以在國內完成製程安全評估人員訓練之那些執業技師任之？（10 分）
（20 分）
參考架構・破題
火藥類製造工作場所屬危險性工作場所審查及檢查辦法所定之乙類工作場所，應於使勞工作業前向當地勞動檢查機構申請審查。第一小題問應檢附之資料（各三份），第二小題問評估小組之組成與得替代之執業技師，兩題都是條文記憶題，務必逐項列舉。
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- 3
「營造安全衛生設施標準」第 17 條規定，雇主對於高度 2 公尺以上之工作場所，勞工作業有墜落之虞者，應訂定墜落災害防止計畫，依相關風險控制之先後順序規劃，並採取適當墜落災害防止設施。
（一）依此條文規定，墜落災害防止設施之優先採行順序依序為何？（10 分）
（二）於墜落災害防止計畫中，針對 2 公尺以上高處作業，應事先就工作場所進行危害鑑別及風險評估，此安全評估應針對那些有墜落危險之情事？（10 分）
（20 分）
參考架構・破題
本題前段是營造安全衛生設施標準第17條墜落防止設施「風險控制先後順序」之背誦題，八款順序不能跳；後段考墜落災害防止計畫中危害鑑別與風險評估應涵蓋之情事，應依作業型態、場所條件、設備與人員四個面向系統展開。
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- 4
依「職業安全衛生法」及其施行細則規定，若有一勞工人數在五十人以上之事業單位工作場所發生職業災害，於職業災害發生當時及之後，雇主應有何法定義務？請詳述之。（20 分）
（20 分）
參考架構・破題
本題要以「時間軸」作答：職業災害發生當時（緊急處置、通報、現場保全）與發生之後（調查分析與紀錄、原因改善、統計報備與公布、補償與復工）。題幹特別點明「勞工人數在五十人以上」，用意在帶出應依規定按月填載職業災害統計報請勞動檢查機構備查並公布之義務，此點務必寫到。
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- 5
當在高溫作業場所從事勞動時，可能因代謝產熱量增加而使體溫上升，或因外界環境溫濕條件而使人體產生熱蓄積。當熱蓄積超過人體所能負荷之程度時，則可能引起熱危害，請詳述可能之熱危害及其預防措施。（20 分）
（20 分）
參考架構・破題
本題要分兩大塊：先依「熱蓄積導致體溫調節失衡」之機轉，逐一說明各類熱疾病之成因與臨床表現；再依消除、工程控制、行政管理、健康管理、個人防護與緊急應變之階層式控制原則寫預防措施，並扣回高溫作業之法規義務。
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其他等別的「職業安全衛生管理與法規」
- 職業安全衛生管理與法規（地方特考三等）（10 題）
題目來源：考選部考畢試題查詢平臺（政府資訊公開資料）；參考架構為本站自撰，僅供準備方向參考，非官方標準答案。最後更新：。