商事法（經建行政組）　申論題歷屆試題與參考架構

102 年（考試時間 120 分鐘）　原卷 PDF

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   甲公司召開股東會時，股東乙主張丙董事長因通姦罪為地方法院判決確定，要求解任丙。請問丙若於任期中因此被解任，丙得否以該項解任無正當理由，而主張損害賠償？丙就該股東會解任議案，是否需迴避？（40 分）

   （40 分）

   參考架構・破題

   本題涉及公司法第199條董事「無正當理由解任」之損害賠償請求權，以及第178條股東表決權迴避之適用。核心有二：通姦此等私德行為可否構成解任之正當理由；身兼股東之董事丙，就自己的解任議案是否具「自身利害關係致有害於公司利益之虞」。

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2. 2

   甲簽發本票時，在發票人之旁，蓋上「禁止背書轉讓」章後，將該本票交給受款人乙。乙隨之將該本票背書轉讓給丙。丙向甲請求支付票款時，甲主張因為乙未履約，甲乙雙方業已解除契約，故無需付款，且票上已記載「禁止背書轉讓」，故丙不得為付款之主張。丙表示，甲不得以對抗乙之事由對抗丙，且甲並未在「禁止背書轉讓」記載處簽名，故該記載無效。請問丙之主張是否有理？（20 分）

   （20 分）

   參考架構・破題

   本題關鍵有二：一是發票人在票面所為的「禁止背書轉讓」記載，是否必須另行簽名才生效力；二是該記載生效後，受讓人丙的地位究竟是票據權利人還是一般債權受讓人，進而決定甲能否以其與乙間的原因關係事由對抗丙。兩項主張要分開檢討，逐一回應。

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3. 3

   甲船舶所有人僱請船員乙上船工作，惟乙自民國 101 年 1 月 1 日受僱後，除了該年 1 月至 3 月取得薪資外，自同年 4 月起，以迄 102 年 6 月離職止，均未依僱傭契約取得薪資。請問乙對於那些標的物得向甲主張優先受清償？甲得否主張責任限制？（20 分）

   （20 分）

   參考架構・破題

   本題兩個子問：一是船員薪資債權在海商法上屬海事優先權，且位居各款之首，應完整列出其得優先受償的標的範圍；二是船舶所有人責任限制的除外事由，僱傭契約所生之債務正是明文不得主張限制責任者。答題主軸即「優先權標的列舉」加「責任限制除外」。

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4. 4

   甲與乙保險公司洽談住宅火災保險事宜，雙方意思表示一致，乙接受甲之要約後，甲於次日繳交保費途中該住宅發生火災以致燬損。請問甲向乙請求保險金給付時，乙可否以甲尚未繳交保險費及未有保險契約書面之簽訂為由，拒絕保險金之給付？（20 分）

   （20 分）

   參考架構・破題

   本題爭點在於保險契約的性質：保險契約是諾成、不要式契約，雙方意思表示合致時即已成立，保險單之簽發與保險費之交付均非成立或生效要件。因此乙不得以未收保費、未簽保單為由拒賠。作答時應把「契約成立」「保費交付之效果」「危險發生時點」三層分開論述。

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