工業管理概要 申論題歷屆試題與參考架構
普通考試,民國 103~108 年共 4 份試卷、19 題,其中 18 題附參考答題架構。考這一科的類科:工業行政。本頁列出歷年全部題目,參考架構只列開頭的「破題」,完整的答題架構、關鍵字與作答提醒請到站內查看。
108 年(考試時間 90 分鐘) 原卷 PDF
- 1
請列出並說明構成流程程序圖的五類主要活動,並試述使用流程程序圖的預期改善效益。(25 分)
(25 分)
參考架構・破題
流程程序圖(Flow Process Chart)屬方法研究的分析工具,以標準符號逐步記錄一項產品或一名作業員的完整流程,目的在找出不具附加價值的步驟加以改善。本題先列五類活動,再談改善效益。
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- 2
試由輸入、計算依據、輸出、對象及適用系統比較說明物料需求計畫(Material Requirement Planning ; MRP)和配銷需求計畫(Distribution Requirement Planning ; DRP)的差異。 (25 分)
(25 分)
參考架構・破題
MRP 處理工廠內部「相依需求」的物料,DRP 處理配銷通路上「獨立需求」的成品補貨;兩者邏輯同為時間分段(time-phased)計算,但方向與對象不同。題目明定五個比較面向,宜以表格加文字逐項對照。
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- 3
何謂彈性製造系統?試述其能產生的生產效益為何?(25 分)
(25 分)
參考架構・破題
彈性製造系統(Flexible Manufacturing System, FMS)是以電腦整合數值控制機台與自動化物料搬運,兼顧自動化效率與多樣少量彈性的生產系統。作答先定義與構成,再列生產效益。
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- 4
試說明在豐田生產系統(Toyota Production System ; TPS)中所定義的七大浪費及其內涵。(25 分)
(25 分)
107 年(考試時間 90 分鐘) 原卷 PDF
- 1
何謂物料清單(Bill of Materials, BOM)?在工廠執行生管作業時,試述其有何用途?(20 分)
(20 分)
- 2
當建廠之前,要計算所需購買機台設備之數量時,試述要收集那些資料?(20 分)
(20 分)
參考架構・破題
建廠前計算設備需求數量,本質是「需求負荷工時 ÷ 單台可用有效工時」,因此要收集的資料可分為產量需求、製程與工時、產能可用時間、效率損失四大類。作答宜先列公式,再依公式說明所需資料。
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- 3
工作研究(Work Study)的內涵為何?為何要做?(20 分)
(20 分)
- 4
試述大量生產(Mass Production)與零工式生產(Job Shop Production)之特徵為何?並舉例說明。(20 分)
(20 分)
- 5
試述企業可利用那幾種差異化途徑,進入所選擇的市場?(20 分)
(20 分)
參考架構・破題
差異化是指企業提供與競爭者不同、且被顧客重視的價值,以建立競爭優勢。行銷學常見架構(如 Kotler)將差異化途徑分為產品、服務、人員、通路、形象等面向。作答先說明差異化意義,再逐項說明並舉例。
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106 年(考試時間 90 分鐘) 原卷 PDF
- 1
決定製造程序的途程計畫步驟為何?(20 分)
(20 分)
參考架構・破題
途程計畫(Routing)是決定產品從原料到成品所經過的工作順序、使用設備與作業時間的生管計畫,產出途程單作為排程與派工依據。作答先定義,再依序寫出計畫步驟。
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- 2
產品的生命週期各階段特性為何?(20 分)
(20 分)
參考架構・破題
產品生命週期(PLC)描述產品從上市到退出市場的銷售與利潤變化,一般分為導入期、成長期、成熟期、衰退期。作答宜畫銷售與利潤曲線,再逐期說明市場、競爭、成本利潤與策略重點。
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- 3
採購週期的主要步驟包括那些?(20 分)
(20 分)
參考架構・破題
採購週期是從發現需求到完成付款結案的一連串作業,目的是在適當時間、以適當價格、向適當供應商取得適當品質與數量的物料(採購 5R 原則)。作答依時間順序條列步驟並說明各步重點。
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- 4
供應鏈管理中導致變異性增加的主因有那些?(20 分)
(20 分)
參考架構・破題
供應鏈變異性增加的典型現象是「長鞭效應(Bullwhip Effect)」:終端需求只有小幅波動,越往上游的訂單波動卻越大。作答先定義長鞭效應,再分類列出成因,最後補上對策,才能拿到完整分數。
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- 5
改善瓶頸作業的步驟程序為何?(20 分)
(20 分)
參考架構・破題
瓶頸是產能最小、決定整體產出速率的作業。改善瓶頸的標準程序是 Goldratt 限制理論(TOC)的「五個聚焦步驟」,作答以此為骨幹,並搭配鼓—緩衝—繩(DBR)與具體改善手法。
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103 年(考試時間 90 分鐘) 原卷 PDF
- 1
全年無休營業之某公司,人員上班採用連續工作五天接著連續休假兩天之方式,依據經驗每週之人力需求如下所示:星期 一 二 三 四 五 六 日人力需求 12 8 15 11 17 22 20假設上班人員之工作可互相取代,請列出能滿足其人力需求所需僱用最少人員數之線性規劃模式。(20 分)
(20 分)
本題含圖表或公式,請對照原卷 PDF。
- 2
試述影響工業產品購買的因素。(20 分)
(20 分)
參考架構・破題
工業產品(組織市場)購買與消費品不同:買方是組織、決策由多人參與、理性程序較多、金額大且重視長期關係。作答可用 Webster 與 Wind 的組織購買行為模式,分環境、組織、人際、個人四層因素說明,再補購買情境類型。
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- 3
工作單元(Work Cell)為安排機器及人員的方式,其優點為何?(20 分)
(20 分)
參考架構・破題
工作單元(Work Cell,又稱製造單元)是依群組技術(Group Technology)把加工相似零件族所需的不同機器集中在一起,常排成 U 型,由少數多能工負責,屬介於程序佈置與產品佈置之間的混合佈置。作答先定義與說明形成方式,再分項列優點,最後補限制。
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- 4
何謂限制理論(Theory of Constraints, TOC)?需要透過那些步驟來確認並管理這些限制?(20 分)
(20 分)
參考架構・破題
限制理論(Theory of Constraints, TOC)由 Goldratt 提出,主張任何系統至少有一個限制阻礙它達成目標,管理應聚焦在限制上以提升整體績效。作答分兩部分:先說明理論內涵與衡量指標,再寫五個聚焦步驟。
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- 5
試述選擇折舊方法所考慮的因素。(20 分)
(20 分)
參考架構・破題
折舊是把資產成本在耐用年限內有系統地分攤為費用,常見方法有直線法、加速折舊法(定率遞減法、年數合計法、倍數餘額遞減法)與活動量法(生產數量法、工作時間法)。選擇方法時要兼顧資產的使用型態、會計原則、稅法規定與管理目的,作答先簡述各方法,再分點寫考慮因素。
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題目來源:考選部考畢試題查詢平臺(政府資訊公開資料);參考架構為本站自撰,僅供準備方向參考,非官方標準答案。最後更新:。