工業安全管理概要　申論題歷屆試題與參考架構

111 年（考試時間 90 分鐘）　原卷 PDF

1. 1

   依據世界人權宣言之昭示，唯有創造環境，使人人除享有公民及政治權利外，並得享受經濟社會文化權利，始克實現自由人類享受無所恐懼不虞匱乏之理想。請敘述經濟社會文化權利國際公約第 7 條「確認人人有權享受公平與良好之工作條件」，本公約締約國尤須確保之內容為何？（20 分）

   （20 分）

   參考架構・破題

   本題核心在於闡述國際人權體系中工作權之實質保障內涵，將勞工享有安全衛生工作環境與合宜工作條件視為不可剝奪之基本人權。

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2. 2

   安全科學是一個跨領域的科學，請說明其中可能包含之學科及概要內容。（20 分）

   （20 分）

   參考架構・破題

   安全科學並非單一封閉學門，而是以防止意外事故與維護勞工身心健康為目標，整合自然工程與人文社會科學之跨領域綜合性科學。

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3. 3

   基於環境、社會及公司治理（ESG）受全球高度重視，為營造健全 ESG生態，以強化企業永續經營及資本市場競爭力，金融監督管理委員會於109 年 8 月 25 日發布「公司治理 3.0-永續發展藍圖」，規劃參考國際氣候相關財務揭露規範（Task Force on Climate-related Financial Disclosures, TCFD）強化企業社會責任報告書。依照聯合國永續發展目標（Sustainable，安全衛生相關細項目標（Targets）為何？政Development Goals, SDGs）府推動 ESG，未來企業應如何揭露安全衛生狀況來回應聯合國永續發展目標？（20 分）

   （20 分）

   參考架構・破題

   在永續發展浪潮下，企業落實職場安全與健康已是評估社會責任（S）與健全治理（G）之核心指標，更是回應聯合國永續發展目標之具體實踐。

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4. 4

   ISO 45003：2021 提供工作場所心理健康管理的實用指南標準，它為社會心理風險管理提供了指引，且為職業安全衛生管理系統的一部分，ISO 45003 不僅能夠幫助營造積極的工作環境，而且它提供了一個管理心理健康和安全的框架，有助於提升組織韌性並增強績效和工作效率。請問還包括那些益處？（20 分）

   （20 分）

   參考架構・破題

   ISO 45003 為首部聚焦於工作場所社會心理風險管理的國際指導標準，透過系統化辨識與控制心理危害，能在人力資本、財務成本、法律責任及企業品牌等多個維度產生深遠效益。

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5. 5

   請說明國際勞工組織目前宣告之勞動基本原則與權利有那 5 項？（20 分）

   （20 分）

   參考架構・破題

   本題核心在於掌握國際勞工組織（ILO）於核心勞動人權體系之重大發展，特別是正式將安全與健康之工作環境提升為基本原則與權利，建構出五大勞動基本人權基石。

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110 年（考試時間 90 分鐘）　原卷 PDF

1. 1

   依製程安全評估定期實施辦法所定製程安全評估，應由那些人員組成評估小組？（20 分）

   （20 分）

   參考架構・破題

   製程安全評估係針對石化及高危害製程實施系統性風險鑑別與控制之核心工具，法規明定必須由涵蓋管理、技術、現場作業與安衛等跨領域專業人員組成小組，以求評估全面客觀。

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2. 2

   某工廠因噴漆作業需要，在倉庫中儲存大量有機溶劑，試問依規定該儲藏場所應有何安全措施？（20 分）

   （20 分）

   參考架構・破題

   有機溶劑多具低閃火點易燃爆性及高揮發毒性，其大量儲存場所之安全措施必須採取全方位工程控制、通風排氣、防爆電氣及應變防護管理，以杜絕火災爆炸與職業中毒。

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3. 3

   請說明下列安全評估方法的優缺點及種類（定性、定量或兼具之評估法）：（每小題 5 分，共 20 分）

   （一）如果-結果分析

   （二）危害及可操作性分析

   （三）失誤模式及影響分析

   （四）失誤樹分析

   （20 分）

   參考架構・破題

   安全評估方法為識別製程與系統潛在危害之重要工具，依分析深度、結構化程度及數據需求，分為定性、半定量與定量評估法，實務上常依系統特性搭配使用。

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4. 4

   失誤安全設計大致上可分為那幾個型態？並請舉例說明。（20 分）

   （20 分）

   參考架構・破題

   失誤安全設計為本質安全工程之核心概念，旨在於系統零件故障、動力源喪失或人員操作失誤發生時，系統能自動維持或回歸於安全狀態，以阻絕能量意外釋放並防止事故擴大。

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5. 5

   某工廠經統計 1 年內發生下列事故： （總經歷工時 = 200 萬小時）

   ⑴虛驚事件：30 件，共 30 人，每人平均損失 0.0 天。⑵輕傷害事件：60 件，共 80 人，每人平均損失 0.5 天。⑶暫時全失能事件：共 20 人，平均每人損失 5 天。⑷永久失能事件：共 3 人，其中 1 人左目失明（損失 1,800 天），1 人左臂喪失（損失 4,500 天），另 1 人右目失明且右臂喪失。⑸死亡事件：共 1 人。試計算總合傷害指數（FSI）。（20 分）

   （20 分）

   參考架構・破題

   本題為職業災害統計指標之綜合計算題，核心在於正確判別各類事故是否計入失能傷害，並掌握複合永久失能損失日數上限、法定死亡損失日數規範，進而正確推算失能傷害頻率、嚴重率與總合傷害指數。

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109 年（考試時間 90 分鐘）　原卷 PDF

1. 1

   執行典型的品質管理系統稽核或職業安全衛生管理系統稽核時，依照現場觀察或書面紀錄判斷公司同仁是否確實遵守各種的程序書，而不去質疑程序書本身的規定是否適當，是稽核員信守的重要稽核原則。然而，在我國製程安全評估定期實施辦法附表十三符合性稽核的法令要求中則規定：須確認依製程安全評估所發展之各項程序與規範之適當性及是否遵守。顯然，依照此條文之要求，稽核員應該要質疑公司製程安全管理相關程序與規範之適當性。請論述製程安全管理的符合性稽核與職業安全衛生管理系統稽核的差異所在，及在執行製程安全管理符合性稽核時，質疑受稽核單位相關程序與規範的適當性是否合宜？（25分）

   （25 分）

   本題含圖表或公式，請對照原卷 PDF。

2. 2

   請詳述我國職業安全衛生法相關法令所稱「具有危險性之設備」，係指那些設備？（25分）

   （25 分）

   參考架構・破題

   本題考「危險性機械」與「危險性設備」的區別。作答先說明法源，再逐項列出危險性設備的種類並簡要定義，最後補充管理要求，就能拿到完整分數。

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3. 3

   變更管理（Management Of Change, MOC）是製程安全管理十四要項工作中的一項，依照美國製程安全管理法規的內容要求，對於同型變更（Replacement-In-Kind, RIK）可以不用執行變更管理，請說明何謂同型變更並舉例說明同型變更的類型。（25分）

   （25 分）

   參考架構・破題

   變更管理的目的是讓製程的任何變動在實施前先評估危害；同型變更因為不改變設計規格、不引入新危害，所以可以不走 MOC 程序。作答要寫清楚定義、判斷標準、舉例，再提醒「非同型」的界線。

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4. 4

   某電子公司欲比較 A 與 B 兩工廠所生產的電源器之品質均勻性。今於 A廠和 B 廠分別抽測40與30個樣品，測得的電源之標準差分別為15.2與18.7伏特。請問在顯著水平0.05的條件下，可否判斷 A 廠產品的均勻性優於B 廠？（已知 F0.05 ( 29,39 )  1.76 ）（25分）

   （25 分）

108 年（考試時間 90 分鐘）　原卷 PDF

1. 1

   依據職業安全衛生設施規則規定，雇主使用於儲存高壓氣體之容器，不論盛裝或空容器，應依那些項目辦理？（25 分）

   （25 分）

   參考架構・破題

   本題是條文背誦題，考職業安全衛生設施規則對高壓氣體容器（盛裝或空容器）的管理事項。作答以條列方式逐項寫出，並可依「標示、儲存環境、分區、搬運使用」分類組織，比單純流水帳更有條理。

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2. 2

   請說明在屋頂進行太陽能板作業時，有那些防止墜落災害之措施，並說明其實施優先順序。（25 分）

   （25 分）

   參考架構・破題

   屋頂太陽能板作業同時有「屋頂邊緣墜落」與「踏穿易碎屋頂材料（石綿板、採光罩）墜落」兩種危害。作答先點出危害，再依風險控制層級列出措施，最後明確寫出優先順序。

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3. 3

   請說明系統安全分析中應決定的事項有那幾項？並說明定性評估法與定量評估法之系統安全分析方法包含那幾種方法？（25 分）

   （25 分）

   參考架構・破題

   本題分兩部分：系統安全分析在進行前要先決定哪些事項（規劃面），以及定性、定量分析方法各有哪些（方法面）。作答前半寫規劃步驟，後半用分類列舉並各給一句說明。

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4. 4

   某工廠有 A、B、C、D 四台機器生產安全帽，分別生產全部產品數量的 40%、30%、20%、10%，依據經驗得知，A 機器產品中的 2%，B 機器產品中的 3%，C 機器產品中的 4%，D 機器產品中的 5%為不良品。今天任意抽取一件安全帽檢驗，（一）其為不良品的機率是多少？（10 分）

   （二）已知取到不良品的條件下，求此頂安全帽來自 A 機器的機率為多少？（15 分）

   （25 分）

   參考架構・破題

   本題是全機率定理與貝氏定理的應用。先定義事件、列出已知機率，第（一）小題用全機率求不良品機率，第（二）小題用貝氏定理求後驗機率。

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103 年（考試時間 90 分鐘）　原卷 PDF

1. 1

   請詳述職業事故或職業傷害控制的三個介入策略，包括工程介入 （engineering interventions ） 、 行 為 介 入 （ behavioral interventions ） 及 執 法 介 入 （ enforcement interventions）。（25 分）

   （25 分）

   參考架構・破題

   職業傷害控制常以三種介入策略互補：工程介入改變「物與環境」、行為介入改變「人的行為」、執法介入以「法規與監督」確保落實，對應傳統安全管理的 3E（Engineering、Education、Enforcement）。作答要分別寫定義、具體手段、優缺點，最後強調整合運用。

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2. 2

   安全訓練（safety training）有助於改進安全行為，雇主對新僱勞工或在職勞工於變更工作前，應使其接受適於各該工作必要之一般安全衛生教育訓練，請說明該教育訓練課程內容及時數。（25 分）

   （25 分）

   參考架構・破題

   本題考職業安全衛生教育訓練規則中「一般安全衛生教育訓練」的課程與時數。作答要寫出訓練對象與時機、課程內容、時數及增列時數，並補充實施與紀錄要求。

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3. 3

   個人防護具包括那些？雇主供給勞工使用之個人防護具，依規定應辦理那些事項？請說明之。（25 分）

   （25 分）

   參考架構・破題

   個人防護具是風險控制層級的最後一道防線，本題分兩部分：依防護部位列出防護具種類，再寫雇主供給使用時的法定管理事項。

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4. 4

   何謂「爆炸」（explosion）？爆炸依其產生的方式可區分那三種？請說明之。（25 分）

   （25 分）

   參考架構・破題

   爆炸是能量在極短時間內急劇釋放，造成壓力驟升並向外傳播衝擊波的現象。作答先下定義、說明要素，再依產生方式分為物理性、化學性、核爆炸三種，各寫機制與實例，最後補預防對策。

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