工業安全衛生法規　申論題歷屆試題與參考架構

111 年（考試時間 120 分鐘）　原卷 PDF

1. 1

   某醫療保健服務業的勞工人數為 120 人，因屬有勞工可能遭受生物病原體傳染風險的場所，依「職業安全衛生設施規則」之規定，請說明此醫療保健服務業的雇主對於此場所應採取感染預防措施事項之內容及方式，執行紀錄應保留多久？（20 分）

   （20 分）

   參考架構・破題

   本題以勞工人數 120 人之醫療保健服務業為情境，考點有三：一是將該場所定性為「有生物病原體感染危害之虞」之作業場所；二是職業安全衛生設施規則所定感染預防措施之各項內容與具體作法；三是依事業單位規模不同（300 人以上／未滿 300 人）之執行方式差別，以及執行紀錄之保存年限。作答宜採「定性—措施內容—執行方式—紀錄保存」四層次鋪陳。

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2. 2

   請依「營造安全衛生設施標準」之規定，說明雇主對於鋼構吊運、組配作業應辦理之事項。（20 分）

   （20 分）

   參考架構・破題

   鋼構作業是高處與吊掛兩種高風險併存的作業，營造安全衛生設施標準對「鋼構吊運」與「鋼構組配」分別課予雇主義務。條文款項繁多，直接背容易漏；建議依「作業前準備與人員—吊運階段—組配階段—管理與應變」四段鋪陳，再把記得的款目填入對應段落，兼顧完整與條理。

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3. 3

   某可移動於地面之密閉容器內容積 600 公升，在環境溫度攝氏 35 度時，可承裝壓力達每平方公分 80 公斤之壓縮空氣。依「危險性機械及設備安全檢查規則」之規定，該設備應實施內部及外部檢查。請說明相關檢查之期限內容。另當雇主無法依規定期限實施此類容器之內部檢查時，有那些容器種類可延長其內部檢查期限或以其他檢查方式替代？（20 分）

   （20 分）

   參考架構・破題

   本題須先把設備定性：內容積 600 公升、相對於地面可移動、於常用溫度下表壓力達每平方公分 80 公斤之壓縮空氣容器，屬危險性設備中之「高壓氣體容器」，且為移動式（內容積 500 公升以上、可移動於地面）。定性正確後再分述外部檢查與內部檢查之期限，最後回答無法如期實施內部檢查時得延長或替代之容器種類與方式。

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4. 4

   請依「職業安全衛生法」之規定，說明雇主應不得使妊娠中的工作者從事之工作種類。（20 分）

   （20 分）

   參考架構・破題

   本題只問「妊娠中」不得從事之工作種類，重點在把職業安全衛生法關於妊娠中女性勞工禁止從事危險性或有害性工作之各款寫齊，並與「分娩後未滿一年」之款目明確區辨，最後補上適性評估與母性健康保護之配套義務，以顯示體系理解。

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5. 5

   請依「機械設備器具安全標準」之規定，說明堆高機應設置符合規定的頂蓬之要求，並說明應於堆高機明顯易見處標示之內容。（20 分）

   （20 分）

   參考架構・破題

   本題兩小問都在機械設備器具安全標準關於堆高機之規定：一是頂蓬（護頂架）之構造要求，二是應於明顯易見處標示之事項。答題時宜先說明頂蓬之防護目的（防止上方貨物掉落打擊駕駛者），再逐項列出量化要求，並補述堆高機其他相關安全裝置以充實篇幅。

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110 年（考試時間 120 分鐘）　原卷 PDF

1. 1

   依據職業安全衛生法，請說明「職業災害」定義，並說明在職業災害發生前及發生時雇主應採取之措施。（25 分）

   （25 分）

2. 2

   依據勞動檢查法及相關勞動法令，請詳述勞動檢查事項，以及非經勞動檢查機構審查或檢查合格，事業單位不得使勞工作業之危險性工作場所。（25 分）

   （25 分）

   參考架構・破題

   本題兩小問：一是勞動檢查法所定「勞動檢查事項」之範圍（並可延伸檢查權限與程序），二是非經勞動檢查機構審查或檢查合格不得使勞工作業之危險性工作場所種類（並延伸甲、乙、丙、丁類之分類與申請程序）。答題要分段標題，避免兩問混寫。

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3. 3

   依據勞動檢查法第 28 條，請說明勞工有立即發生危險之虞，符合認定標準的類型；並詳述訂定墜落災害防止計畫應包括之風險控制及設施。（25 分）

   （25 分）

   參考架構・破題

   勞動檢查法第 28 條規定勞動檢查員發現勞工有立即發生危險之虞時，得以書面通知事業單位逕予先行停工，其類型與情事由中央主管機關以認定標準定之，共分墜落、感電、倒塌崩塌、火災爆炸、中毒缺氧五類。後段轉到墜落災害防止計畫，重點在營造安全衛生設施標準所定「風險控制之先後順序」與對應設施。

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4. 4

   請分別說明特別危害健康之作業及對於勞工具有特殊危害作業所訂定之工作時間與休息時間標準。（25 分）

   （25 分）

   參考架構・破題

   題目要求「分別說明」兩件不同的事：一是特別危害健康之作業（法律效果在特殊體格與健康檢查、分級健康管理），二是對勞工具有特殊危害之作業所定之工作時間與休息時間標準（法律效果在減少工時、給予休息）。兩者概念與依據不同，僅高溫與異常氣壓部分重疊，混為一談是本題最大陷阱。

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109 年（考試時間 120 分鐘）　原卷 PDF

1. 1

   依「職業安全衛生管理辦法」，請回答下列有關職業安全衛生管理系統之問題：

   （一）「職業安全衛生管理辦法」於中華民國109年針對一定規模及高風險事業單位工作場所建置之職業安全衛生管理系統，將原「應參照中央主管機關所定之職業安全衛生管理系統指引，建置適合該事業單位之職業安全衛生管理系統」，修訂為「應依國家標準 CNS 45001同等以上規定，建置適合該事業單位之職業安全衛生管理系統」，其修法緣由為何？（5分）

   （二）第（一）題之事業單位應分別辦理那些風險管理、採購管理及承攬管理之事項？（15分）

   （20 分）

   參考架構・破題

   本題扣住 109 年職業安全衛生管理辦法修正的兩個重點：管理系統的依據由「參照指引」提升為「依國家標準 CNS 45001 同等以上規定」，以及同一批事業單位被課予風險管理、採購管理、承攬管理三項具體義務。第一小題 5 分，扼要寫三至四個理由；第二小題 15 分，必須分三大標題條列。

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2. 2

   鑒於食品外送作業人員於外送期間之職業災害頻傳，「職業安全衛生設施規則」於中華民國109年增訂事業單位從事食品外送作業勞工人數在三十人以上，雇主應依中央主管機關發布之相關指引，訂定食品外送作業危害防止計畫，並據以執行。依此規定，勞動部職業安全衛生署亦公告「食物外送作業安全衛生指引」 ，請回答下列相關問題：

   （一）食品外送作業危害防止計畫，除了戶外高低氣溫環境引起之危害預防措施外，應包括那些事項？（14分）

   （二）根據「食物外送作業安全衛生指引」 ，戶外高低氣溫環境引起之危害預防措施，應依那些規定辦理？（6分）

   （20 分）

   參考架構・破題

   本題考 109 年職業安全衛生設施規則新增的食品外送作業規定，以及勞動部職安署公告的食物外送作業安全衛生指引。第一小題要把「危害防止計畫」的內容項目寫滿，第二小題則是戶外高低氣溫（熱危害）預防措施的法定款項，屬記憶題，逐款列出即可。

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3. 3

   依「起重升降機具安全規則」，請解釋說明下列名詞：（每小題5分，共20分）

   （一）吊升荷重

   （二）額定荷重

   （三）積載荷重

   （四）額定速率

   （20 分）

   參考架構・破題

   本題為起重升降機具安全規則的名詞解釋，四個名詞每題 5 分。作答策略是「先寫法定定義，再補一句適用機具或實務意義」，最後可加一段綜合比較，凸顯四者的差異。

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4. 4

   依「有機溶劑中毒預防規則」，請回答下列有關有機溶劑作業之問題：

   （一）雇主使勞工於曾貯存四氯化碳之儲槽內部從事清洗作業，應設置那些必要之控制設備？（4分）

   （二）應如何選擇第（一）題之有效控制設備？（6分）

   （三）請列舉五項於此儲槽內部從事清洗作業時，雇主應實施之危害預防措施。（10分）

   （20 分）

   參考架構・破題

   四氯化碳屬第一種有機溶劑，儲槽內部又是典型的局限空間，本題必須同時扣住有機溶劑中毒預防規則的控制設備要求與儲槽內部作業的特別規定，作答時先定性（第一種有機溶劑、儲槽等之作業場所），再談設備、選擇原則與作業管理。

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5. 5

   依「各類場所消防安全設備設置標準」，請回答下列問題：

   （一）高度危險工作場所、中度危險工作場所、低度危險工作場所之定義分別為何？（11分）

   （二）高度危險工作場所、中度危險工作場所、低度危險工作場所分別於何種情形下應設置室外消防栓設備？（9分）

   （20 分）

   參考架構・破題

   本題屬各類場所消防安全設備設置標準的記憶題。第一小題是三種危險工作場所的定義，關鍵在於倉庫高度、易燃性液體閃火點與具體行業例示；第二小題是室外消防栓設備的設置門檻面積，並不要忘記「比例合計大於一」與「視為同一建築物」兩款。

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108 年（考試時間 120 分鐘）　原卷 PDF

1. 1

   某中型百貨商場聘僱員工 280 人，清潔及警衛等外包人員 45 人，承租之專櫃人員（須接受公司之指揮監督）約 180 人，請依據「職業安全衛生管理辦法」及其附屬法規，回答下列問題：

   （一）事業單位依其危害風險不同，分為幾類事業？此百貨商場屬於第幾類事業？（10 分）

   （二）請計算該事業單位之勞工人數，並說明依法該事業單位應有那些安全衛生組織及人員才符合法規之規定？（15 分）

   （25 分）

   參考架構・破題

   本題是典型的「分類加人數計算」題，關鍵在於勞工人數不是只算自己僱用的 280 人：承攬人員與受公司指揮監督之專櫃人員都要計入，合計 505 人，才會落到需設管理單位與置管理員的級距。作答要把算式與法律依據寫清楚。

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2. 2

   職業安全衛生法第 6 條第 2 項第 1 款要求雇主對「重複性作業等促發肌肉骨骼疾病之預防」應妥為規劃及採取必要之安全衛生措施。請列舉重複性作業等促發肌肉骨骼疾病之預防應包含的工作事項，各項工作宜由那些人員執行？（25 分）

   （25 分）

   參考架構・破題

   本題考人因性危害（肌肉骨骼疾病）預防的法定工作事項，且特別問「各項宜由那些人員執行」，所以每一項工作都必須指名負責角色，只背出工作事項最多拿一半分數。架構上先點出法源，再逐項說明內容與執行人員，最後補計畫化與紀錄要求。

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3. 3

   依勞工健康保護規則之規定，雇主使勞工從事特別危害健康作業，應定期或於變更其作業時實施特殊健康檢查。請說明那些作業屬特別危害健康作業。（25 分）

   （25 分）

   參考架構・破題

   本題整整 25 分只問一件事：哪些作業屬於特別危害健康作業。答案就是勞工健康保護規則附表所列各類作業，作答要逐類列舉並儘量補上判定要件（如噪音的分貝門檻、有機溶劑限定的物質），最後再用一小段談特殊健康檢查與分級健康管理，讓篇幅與配分相稱。

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4. 4

   近日食物外送服務業之交通事故頻傳，引起職業安全衛生主管單位之重視，快速公布了「食物外送作業安全指引」。請問：食物外送服務人員有那些職業危害風險？又，根據該指引，外送業者的安全衛生管理責任為何？（25 分）

   （25 分）

   參考架構・破題

   本題分兩段：先辨識食物外送人員的職業危害，再談業者依指引應負的安全衛生管理責任。答題時要先處理一個前提爭點：外送員與平台間常為承攬關係，但若受工作場所負責人指揮或監督從事勞動，即比照該事業單位之勞工適用職業安全衛生法，業者不能以非僱傭為由免除責任。

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107 年（考試時間 120 分鐘）　原卷 PDF

1. 1

   依據「職業安全衛生法施行細則」，作業環境監測所指為何？並說明應訂定作業環境監測計畫及實施監測之作業場所。（20 分）

   （20 分）

   參考架構・破題

   本題兩問：作業環境監測之法定定義，以及應訂定監測計畫並實施監測之作業場所。定義要背足四個動作（規劃、採樣、測定、分析）與兩個目的（掌握作業環境實態、評估勞工暴露狀況）；場所則依施行細則逐款列出，再補監測計畫內容、頻率與結果處理以撐滿二十分。

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2. 2

   依據「危險性工作場所審查及檢查辦法」，請說明丁類危險性工作場所之範圍。（20 分）

   （20 分）

   參考架構・破題

   本題考危險性工作場所審查及檢查辦法中丁類工作場所的範圍。丁類專指特定規模以上的營造工程，採「施工前審查」而非檢查，答題時先做體系定位，再把六款範圍連同數字完整列出，最後補審查程序，數字寫對是本題勝負關鍵。

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3. 3

   請說明事業單位發生職業災害時，雇主應採取之措施。（20 分）

   （20 分）

   參考架構・破題

   本題問職業災害發生時雇主應採取之措施，主軸是職業安全衛生法第 37 條的四個層次：急救搶救、通報、現場保全、配合檢查；再往外延伸到調查分析、統計報表、補償與復工、再發防止，才能撐滿二十分。作答宜以「災害當下、通報階段、事後處理」三段時序呈現。

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4. 4

   依據「職業安全衛生法施行細則」，請詳述特別危害健康之作業。（20 分）

   （20 分）

   參考架構・破題

   本題考職業安全衛生法施行細則對「特別危害健康作業」的列舉定義，屬條文記憶題。高分關鍵不在只背出款次，而在先點出此一分類的法律意義（連動特殊體格與健康檢查、健康管理分級、作業環境監測、作業主管設置），再逐款列舉並各加一句舉例說明。

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5. 5

   依據「職業安全衛生法」，請詳述勞工健康保護之相關措施。（20 分）

   （20 分）

   參考架構・破題

   本題問的是職業安全衛生法層次的勞工健康保護體系，不是只寫健康檢查。應以「源頭預防—健康檢查—結果運用—組織與人力—特殊族群」五層鋪陳，把條文串成制度，並標出各項人數門檻。

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105 年（考試時間 120 分鐘）　原卷 PDF

1. 1

   依據職業安全衛生設施規則之規定，雇主使勞工於局限空間從事作業前，應先確認該空間內有無可能引起那些危害？又，雇主使勞工於獅、虎、豹、熊及其他具有攻擊性或危險性之動物飼養區從事餵食、誘捕、驅趕、外放，或獸舍打掃維修等作業時，應如何辦理適當之人獸隔離設備與措施？（20 分）

   （20 分）

   參考架構・破題

   本題兩小題各約十分，前段考局限空間作業前的危害確認項目（並可延伸危害防止計畫），後段考危險性動物飼養區作業的人獸隔離設備與措施。答題要一段一題、標題清楚，後段以「隔離設施—作業程序—監視應變—防護訓練」四層組織。

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2. 2

   依據勞工作業場所容許暴露標準之規定，請說明何謂容許濃度？又，勞工作業環境空氣中有害物之濃度應符合那些規定？而此標準不適用於判斷之事項包括那些？（20 分）

   （20 分）

   參考架構・破題

   本題三問，分別考容許濃度之定義與三種型態、空氣中有害物濃度應符合之規定，以及本標準不適用判斷之事項。應以「定義—判定規則—適用界限」三段作答，並補充相加效應與符號標示，使內容完整。

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3. 3

   依據職業安全衛生設施規則之規定，雇主對於勞工工作場所之採光照明，應依那些規定辦理？（20 分）

   （20 分）

   參考架構・破題

   本題考職業安全衛生設施規則關於工作場所採光照明之規定，屬條文默寫題。除逐款寫出原則性規定外，應一併帶出不同作業別的照度級距與相關配套（緊急照明、燈具維護），方能填滿二十分的篇幅。

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4. 4

   依據職業安全衛生法之規定，請分別說明何謂「工作者」、「職業災害」；又，經中央主管機關指定之事業，雇主應對有母性健康危害之虞之工作採取那些措施？（20 分）

   （20 分）

   參考架構・破題

   本題前半考職業安全衛生法第二條的兩個核心定義，後半考第三十一條母性健康保護措施。定義題不能只抄條文，要拆解構成要素；母性保護則以「危害評估與控制—醫師面談指導—風險分級管理—工作適性安排」四項主軸展開。

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5. 5

   依據新化學物質登記管理辦法之規定，新化學物質若屬簡易登記，其安全評估報告應包括那些項目及內容？（20 分）

   （20 分）

   參考架構・破題

   本題考新化學物質登記管理辦法中「簡易登記」之安全評估報告內容，屬冷門細部條文題。作答宜先說明新化學物質登記制度與三種登記型態之區別，再依附表所列項目逐項展開，最後補充資訊保密與登記效力，使答案具體而完整。

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104 年（考試時間 120 分鐘）　原卷 PDF

1. 1

   依據「危害性化學品評估及分級管理辦法」規定，回答下列有關化學品暴露評估之問題：

   （一）必須以採樣分析方法或運用定量推估模式，實施化學品暴露評估之事業單位及化學品分別為何？（6 分）

   （二）此暴露評估應多久做一次？（6 分）

   （三）此暴露評估應依那一個法規之內容予以實施？（2 分）

   （四）依據化學品之暴露評估結果，應如何予以風險分級並採取後續之措施？（6 分）

   （20 分）

   參考架構・破題

   本題四小問環環相扣，考危害性化學品評估及分級管理辦法中「定量暴露評估」的適用對象、頻率、實施依據與分級後之處置。作答應先建立「分級管理二軌制」的架構：一般化學品採定性風險評估（如控制帶分級），特定對象與特定化學品則須採樣分析或定量推估。

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2. 2

   「職業安全衛生法」規定勞動部指定之事業，雇主應對從事有母性健康危害之虞工作之女性勞工，實施母性健康保護措施。為此，勞動部訂定「女性勞工母性健康保護實施辦法」以規範相關事項。其中指定應實施母性健康保護措施之事業單位及有母性健康危害之虞之工作分別為何？（20 分）

   （20 分）

   參考架構・破題

   本題聚焦女性勞工母性健康保護實施辦法的「適用範圍」：哪些事業單位應實施、哪些工作屬有母性健康危害之虞。作答應先界定母性健康保護與保護期間之概念，再分「事業單位」與「工作類型」兩軸展開，最後帶出未達規模者之處理，使答案完整。

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3. 3

   回答下列有關職業災害之問題：

   （一）「職業安全衛生法」中對職業災害之定義為何？（3 分）

   （二）依據「職業安全衛生法」及「職業安全衛生法施行細則」之定義，詳述說明職業災害中之發生地點及對象。（14 分）

   （三）於一液晶面板廠工作之派遣工，因長期暴露於工作場所有害蒸氣中而導致肝臟病變，此事件是否符合「職業安全衛生法」之職業災害（請依構成職業災害之要素詳述理由）？（3 分）

   （20 分）

   參考架構・破題

   本題是典型的「定義—要件—涵攝」三段式題型。前兩小問寫定義與場所、對象的層次關係，第三小問必須逐一檢視職業災害的構成要件並作成結論，切勿只寫「是，因為有因果關係」。

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4. 4

   依據「危險性工作場所審查及檢查辦法」規定，回答下列有關甲類工作場所之問題：

   （一）甲類工作場所指何種工作場所？（5 分）

   （二）事業單位向檢查機構申請甲類工作場所審查，除了應填具申請書外，尚須檢附那些資料？（5 分）

   （三）題（二）檢附之資料，事業單位應依作業實際需要，於事前由那些人員組成評估小組實施評估？（10 分）

   （20 分）

   參考架構・破題

   本題考危險性工作場所審查及檢查辦法中甲類工作場所的定義、申請審查應檢附之資料與評估小組組成，三問層層遞進，屬條文記憶題。作答宜先簡述甲、乙、丙、丁四類之分類邏輯，再逐項作答，末段補充申請期限與重新評估義務。

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5. 5

   依據「職業安全衛生設施規則」規定，回答下列問題：

   （一）勞工人數達一百人以上之事業單位，其工作場所中之噪音達到何種情況，雇主應依作業環境特性，訂定聽力保護計畫？（2 分）

   （二）題（一）中之工作場所應採取那些聽力保護措施？（12 分）

   （三）上述噪音工作場所有關勞工工作日容許暴露時間之規定為何？（6 分）

   （20 分）

   參考架構・破題

   本題三問都落在職業安全衛生設施規則的噪音專節：聽力保護計畫之啟動門檻、六項聽力保護措施、以及工作日容許暴露時間。作答要把門檻數字、六款措施與暴露時間對照表寫準，這是純給分的條文題。

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102 年（考試時間 120 分鐘）　原卷 PDF

1. 1

   「職業安全衛生法」與「勞工安全衛生法」的立法目的有何差異？試申論之。（20 分）

   （20 分）

   參考架構・破題

   本題核心是 102 年 7 月 3 日公布、103 年 7 月 3 日施行的「職業安全衛生法」（下稱職安法），係由「勞工安全衛生法」（下稱勞安法）全文修正並更名而來。作答應先默寫兩法第一條對照，再由保護對象、適用範圍、法律定位、政策取向四個面向論述立法目的之擴張。

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2. 2

   安全衛生工作守則與工作規則的法源及內容有何不同？請說明之。（20 分）

   （20 分）

   參考架構・破題

   本題比較事業單位內部兩份規範：安全衛生工作守則源自職業安全衛生法（本題命題時為勞工安全衛生法），是以防止職業災害為目的的安全衛生自治規範；工作規則源自勞動基準法，是規範勞動條件與服務紀律的規範。作答先分別交代法源、訂定程序、內容與效力，最後做對照式整理。

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3. 3

   雇主若使用對地電壓 220 伏特攜帶式電動機具，未依規定設置防止感電用漏電斷路器，以致勞工感電死亡。該雇主違反那些勞工安全衛生法規？其法律效果為何？（20 分）

   （20 分）

   參考架構・破題

   題目給的事實是「對地電壓220伏特攜帶式電動機具」未設防止感電用漏電斷路器，且已發生勞工感電死亡。作答要兩段：先指出違反的母法與子法（220伏特超過法定150伏特門檻，屬應設置範圍），再分刑事、行政、職災補償、民事賠償四層說明法律效果。

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4. 4

   雇主應設「勞工安全衛生委員會」之法規依據有那些？該委員會應由那些人員組成？（20 分）

   （20 分）

   參考架構・破題

   本題兩問：設置委員會的法源，以及委員會的組成。法源要分「母法的管理組織義務」與「授權子法的具體門檻」兩層寫；組成則要完整列出委員類別，並強調勞工代表不得少於委員人數三分之一，這是本題必給分的關鍵數字。

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5. 5

   依據「有機溶劑中毒預防規則」之規定，雇主設置之局部排氣裝置之氣罩及導管，應依那些規定辦理？又雇主應要求有機溶劑作業主管實施那些監督工作？（20 分）

   （20 分）

   參考架構・破題

   兩小題都是有機溶劑中毒預防規則的條文題：前段考局部排氣裝置「氣罩與導管」的設置規定，後段考「有機溶劑作業主管」的監督事項。宜完整條列後各補一兩句工程或管理上的理由，展現不是死背。

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其他等別的「工業安全衛生法規」

• 工業安全衛生法規（高考三級）（46 題）