工業安全管理 申論題歷屆試題與參考架構
高考三級，民國 102～110 年共 9 份試卷、43 題，其中 41 題附參考答題架構。考這一科的類科：工業安全、職業安全衛生。本頁列出歷年全部題目，參考架構只列開頭的「破題」，完整的答題架構、關鍵字與作答提醒請到站內查看。
110 年（考試時間 120 分鐘） 原卷 PDF
- 1
全員參與安全衛生管理為目前全球趨勢，請寫下一般員工參與的安全衛生管理項目。（20 分）
（20 分）
參考架構・破題
全員參與安全衛生管理為現代職業安全衛生管理系統之核心主軸，象徵管理模式由傳統自上而下的單向監督，轉變為主動參與的全員夥伴關係。一般勞工位居作業現場第一線，其參與範疇涵蓋危害辨識、安全提案、作業程序制訂、諮詢溝通及自主檢查等多元項目，能有效弭平管理盲點並深化企業安全文化。
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- 2
員工在侷限空間作業場所常會遇見的危害有那些？（20 分）
（20 分）
參考架構・破題
侷限空間作業因具有進出口受限、自然通風不充分等特殊物理條件，作業人員極易遭受缺氧、中毒、火災爆炸及多種物理性危害。此類作業環境之危害具備高度隱匿性、突發性與高致死率，往往伴隨盲目救援引發多人連續傷亡，為工業安全管理之高風險管制重點。
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- 3
職業安全衛生管理辦法中規定職業安全衛生組織、人員、工作場所負責人及各級主管之職責為何？（20 分）
（20 分）
參考架構・破題
職業安全衛生管理旨在透過明確的組織分工，建立「政策研議、專業幕僚輔導、現場直線指揮執行」之完整防禦縱深。職業安全衛生管理辦法明定管理組織、專業人員、工作場所負責人與各級業務主管之職權，強調職安衛責任並非僅由安衛專責人員承擔，而是落實各級主管之直線管理責任與全體協同運作。
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- 4
我國近年來的事故中發現承攬商的安全衛生管理有改善之必要，請問為防止職業災害，原事業單位承攬管理之作業流程及基本考量有那些？（20 分）
（20 分）
參考架構・破題
近年國內重大工安事故多涉及承攬作業，主因在於承攬商具流動性高、人員素質不一、對原廠環境不熟悉及多層轉包界面複雜等特性。原事業單位不得以發包為由規避職安責任，必須落實以生命週期為核心的承攬管理流程，透過制度化規範與現場統合指揮，消除作業交會界面風險，落實共同防災。
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- 5
兩個半導體製造工廠各有 550 名員工進行職業安全衛生教育成效測驗，兩廠成績（平均數，標準差）為：甲廠（平均數= 85.20，標準差= 5.10） ；乙廠（平均數= 88.30，標準差= 5.54） ，請問兩廠成績是否有差異，達到統計上（P < 0.05）顯著水準？（t1-0.05(∞) = 1.645）（20 分）
（20 分）
參考架構・破題
本題係屬兩獨立大樣本之母體平均數差異假說檢定。兩半導體工廠受測員工人數各達五百五十人，依中央極限定理可採常態分配近似進行大樣本檢定。經計算檢定統計量遠大於題目給定之臨界值，顯示兩廠教育訓練測驗成績在統計上有顯著差異，乙廠成績顯著優於甲廠。
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109 年（考試時間 120 分鐘） 原卷 PDF
- 1
依據「職業安全衛生法施行細則」，請詳述職業安全衛生管理計畫應包括之內容。（20分）
（20 分）
- 2
請詳述工作安全分析之程序及安全衛生作業標準的功能。（20分）
（20 分）
參考架構・破題
工作安全分析（Job Safety Analysis, JSA）是將作業拆成步驟、找出各步驟潛在危害並訂出安全方法的技術，其成果就是安全衛生作業標準（SOP）。本題分兩部分：先寫程序，再寫作業標準的功能。
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- 3
請詳述執行風險評估時，針對危害控制可採取之方法。（20分）
（20 分）
參考架構・破題
風險評估最後一步是決定控制措施；國際標準（如ISO 45001）與國內風險評估技術指引都採「危害控制優先順序」。本題應依順序說明各類方法並舉例，再補充控制後的再評估與管理。
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- 4
依據「職業安全衛生管理辦法」，說明應建置職業安全衛生管理系統之事業單位，以及此管理系統應包括的安全衛生項目。（20分）
（20 分）
- 5
申請危險性工作場所審查應檢附製程安全評估報告書，請說明此報告書需包括之內容。（20分）
（20 分）
參考架構・破題
危險性工作場所（甲類、丙類等）在使勞工作業前須經勞動檢查機構審查或檢查合格，申請時應檢附製程安全評估報告書。本題考報告書的法定內容，應依危險性工作場所審查及檢查辦法附件所列逐項說明。
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108 年（考試時間 120 分鐘） 原卷 PDF
- 1
試說明製作安全作業標準時應注意那些事項，並以提舉作業為例製作一安全作業標準表。（20 分）
（20 分）
參考架構・破題
安全作業標準是把工作安全分析的結果文件化，規定作業步驟、方法與安全措施。本題先寫製作時的注意事項，再以提舉（人工搬運抬舉）作業實際做一張表，表格是主要給分點。
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- 2
事業單位在建立其安全衛生管理系統時，在規劃階段之實施流程與步驟為何？（20 分）
（20 分）
參考架構・破題
職業安全衛生管理系統依PDCA運作，規劃（Plan）階段決定系統要做什麼、怎麼做。本題依臺灣職業安全衛生管理系統指引（參照ILO-OSH 2001）說明規劃與實施的流程步驟。
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- 3
試說明人為失誤之意義及其造成之原因。（20 分）
（20 分）
- 4
試就骨牌理論及人為因素理論探討發生職業災害事故之原因。（20 分）
（20 分）
參考架構・破題
事故肇因理論說明災害如何發生，骨牌理論強調連鎖因果與不安全行為／狀況，人為因素理論則從人的負荷與反應能力解釋事故。本題應分別介紹兩理論，再比較並提出預防意涵。
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- 5
試說明全球化學品分類與標示調和系統（The Globally Harmonized System of Classification & Labelling of Chemicals）之發展背景、優點與化學品分類之方式。（20 分）
（20 分）
參考架構・破題
全球化學品分類與標示調和制度（GHS）是聯合國推動的國際統一化學品危害分類與溝通系統。本題分三部分：發展背景、優點、分類方式，可再補充標示與安全資料表。
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107 年（考試時間 120 分鐘） 原卷 PDF
- 1
依「臺灣職業安全衛生管理系統指引」進行職業安全衛生管理系統之運作時，其中「職業安全衛生管理系統文件化」應包含那些相關事項？（20 分）
（20 分）
參考架構・破題
文件化是管理系統可被執行、稽核與持續改善的基礎。臺灣職業安全衛生管理系統指引（參照ILO-OSH 2001）規定系統文件化應包含的事項，以及文件管理的要求。
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- 2
工作時暴露於惡化的空氣，可能對工作者之健康產生風險；因此，勞動部發布「因應大氣中空氣品質惡化勞工危害預防指引」，以為事業單位進行管理之依循。該指引中，對於依行政院環境保護署空氣品質惡化之分級，當大氣中空氣品質於「嚴重惡化」之相關等級時，雇主應採預防勞工危害之措施分別為何？（20 分）
（20 分）
參考架構・破題
空氣品質惡化會使戶外作業勞工暴露於懸浮微粒等污染物，勞動部訂定因應大氣中空氣品質惡化勞工危害預防指引，要求雇主依環保主管機關公布的嚴重惡化等級，分級採取預防措施。本題應說明分級概念與各級措施，越嚴重措施越嚴格。
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- 3
雇主使勞工於何種情況下使用交流電焊機作業，應有自動電擊防止裝置？（16 分）又採何種作業方式時，則不受此規範之限制？（4 分）
（20 分）
參考架構・破題
交流電焊作業的主要危害是二次側無負載電壓造成的感電；在導電性高、身體難以避開接地物的場所，一旦觸電難以脫離，所以法規要求裝設自動電擊防止裝置，把無負載電壓降到安全值。作答先說明裝置原理，再列應裝設的場所，最後寫除外情形。
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- 4
若營造工程屬於丁類的危險性工作場所，非經勞動檢查機構審查合格，事業單位不得使勞工在該場所作業。屬於丁類的危險性工作場所之營造工程，應包括那些？（20 分）
（20 分）
參考架構・破題
危險性工作場所依危險性工作場所審查及檢查辦法分甲、乙、丙、丁四類，丁類專指一定規模以上的營造工程；事業單位須於施工前提出安全評估與施工安全計畫，經勞動檢查機構審查合格才能使勞工作業。本題重點是逐款列出丁類範圍，並補述審查程序。
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- 5
自某供應商購入的設備使用壽命服從指數分配（Exponential Distribution），且其平均壽命為 5 年。今使用該產品，其壽命超過 8 年之機率為何？（10 分）使用該產品，其壽命介於 6 年至 9 年之機率為何？（10 分）
（20 分）
參考架構・破題
設備壽命服從指數分配，平均壽命 μ = 5 年，故失效率 λ = 1/μ = 0.2（每年）。利用存活函數 R(t) = P(T > t) = e^(−λt) 即可求兩小題；作答要先寫出分配與公式，再代入計算，最後解讀。
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106 年（考試時間 120 分鐘） 原卷 PDF
- 1
請詳述第一類事業僱用勞工人數達三百人之事業單位，其職業安全衛生管理單位職責、其雇主應於八小時內通報勞動檢查機構之職業災害、及其職業安全衛生管理事項內容及執行時應符合之相關規定。（25 分）
（25 分）
參考架構・破題
本題考三件事：第一類事業 300 人以上應設的職業安全衛生管理單位與其職責、職業安全衛生法規定雇主須於 8 小時內通報的職業災害、以及安全衛生管理事項（管理計畫、管理系統、自動檢查、紀錄）。依序分三大段作答，最後帶到應符合的規定與紀錄保存。
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- 2
請詳述緊急應變計畫之法規依據及緊急應變計畫的組織與作業流程。（20 分）
（20 分）
參考架構・破題
緊急應變計畫是事故發生後降低人員傷亡、財損與環境衝擊的最後一道防線。作答先列出要求事業單位訂定緊急應變計畫的相關法規，再以應變組織（指揮體系與分組職掌）和作業流程（預防準備→通報→應變→復原→檢討）兩部分說明。
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- 3
請詳述行為安全的主要原則及其法規之依據，並說明主要工作項目及其重點。（20 分）
（20 分）
參考架構・破題
行為安全（Behavior-Based Safety, BBS）主張多數事故與不安全行為有關，透過觀察、回饋與正向增強，改變勞工可觀察的行為，以補足工程控制與管理制度的不足。作答依「原則→法規依據→工作項目與重點」三段鋪陳。
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- 4
意外事故調查方法眾多，請就其中兩種方法詳述之，並請說明實務上進行意外事故調查時的相關步驟。（20 分）
（20 分）
參考架構・破題
事故調查的目的不是究責，而是找出直接原因、間接原因與基本原因，防止同類事故再發生。作答先挑兩種方法（建議選邏輯性強、好寫的失誤樹分析 FTA 與魚骨圖或根本原因分析／5 Why）詳述原理與步驟，再寫實務調查流程。
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- 5
請說明常態分布、二項次分布以及它們的由來，並請詳述二項次分布如何接近於常態分布之相關數理推演。（15 分）
（15 分）
參考架構・破題
二項分布描述 n 次獨立伯努利試驗的成功次數，常態分布是連續型鐘形分布。De Moivre–Laplace 定理指出 n 夠大時二項分布可用常態分布近似，是中央極限定理的特例。作答依「兩分布定義與由來→近似的數理推演→適用條件與連續性校正」鋪陳。
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105 年（考試時間 120 分鐘） 原卷 PDF
- 1
有毒、污染氣體或粉塵的工作場所必須排氣換氣以確保空氣品質低於容許暴露值（permissible exposure level，PEL），請問：（每小題 10 分，共 20 分）
（一）什麼是吸拉式（pull type）和呼推式（push type）？
（二）設計通風管道時，為何必須採行吸拉式（pull type）而不能呼推式（push type）？
（20 分）
參考架構・破題
局部排氣系統由氣罩、導管、空氣清淨裝置、排氣機與排氣口組成。吸拉式與呼推式的差別在排氣機的位置，決定導管內是負壓還是正壓；負壓導管一旦有洩漏只會把室內空氣吸進管內，不會把污染物漏到作業場所，這是本題的答題核心。
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- 2
一個輸送帶通常會有很多滾輪，每個滾輪都會有捲入點（in-running nip points）。請按照優先順序提出三種防範捲入點危害的方法。（20 分）
（20 分）
參考架構・破題
輸送帶滾輪與皮帶交會處形成向內轉的捲入點（in-running nip point），手指、衣物、頭髮一被夾入就被帶進去，造成壓砸、截肢。防範要依危害控制層級排序：先從設計消除危害，再用防護裝置隔離，最後才靠安全裝置、管理與個人防護。題目要求三種方法並排優先順序，作答要明確寫「第一優先、第二優先、第三優先」。
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- 3
為了保持良好的工作姿勢，以避免因工作所引起的肌肉骨骼傷病，請問：（每小題 10 分，共 20 分）
（一）搬運的理想高度與深度為何？
（二）工作臺的理想高度與深度為何？
（20 分）
參考架構・破題
工作姿勢不良與不當搬運是下背痛、肩頸及上肢肌肉骨骼傷病的主因。人因工程原則是讓物件與工作面落在身體力學最有利的「中性姿勢」範圍：高度接近肘或腰、深度盡量貼近身體。作答兩小題各給理想高度、深度與理由，並舉 NIOSH 抬舉公式等依據佐證。
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- 4
高處作業用安全帶之檢驗、設置及使用有那些標準？（20 分）
（20 分）
參考架構・破題
墜落是營造業最主要的死亡災害類型，安全帶是無法設置護欄、護蓋或安全網時的最後防線。安全帶發揮作用要三件事同時成立：本身合格（檢驗）、錨錠可靠（設置）、正確穿戴與繫掛（使用）。作答依題目的三個面向分段，並提醒安全帶在控制層級中的定位。
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- 5
一個安衛人員檢驗兩個儀器的差異，他懷疑第一種儀器比第二種儀器的變異數大，他隨機抽樣 n1 = 12 以及 n2 = 10，得到s = 14.5 以及 s = 10.8，其懷疑合理嗎？請敘明。（20 分）全一張（背面）附表
（20 分）
本題含圖表或公式，請對照原卷 PDF。
104 年（考試時間 120 分鐘） 原卷 PDF
- 1
一均質直梯長 L = 3 公尺，w = 10 公斤重，靠在垂直光滑牆面上（即無沿牆面的摩擦力），當梯對地面形成 θ = 45◦的夾角時恰好不致滑溜。請回答下列問題：（提示：繪製 free-body diagram，標示作用在梯上所有力的作用位置與方向，包括：梯重 w、人重 W、牆面對梯正向力 N1、地面對梯正向力 N2、地面摩擦力 f）θ
（一）當梯上無人時，地面對梯底的正向力 N2（公斤重）為何？（提示：垂直方向靜力平衡）（2 分）
（二）當梯與地面形成 θ = 45°的夾角時，牆面對梯正向力 N1（公斤重）為何？（提示：以梯底為支點力矩平衡）（4 分）
（三）續上題，作用於梯底水平方向摩擦力 f（公斤重）為何？（提示：水平方向靜力平衡）（2 分）
（四）梯底對地面靜摩擦係數 μs 為何？（2 分）
（五）今有一 W = 70 公斤重勞工站於梯頂，梯底對地面靜摩擦係數不變，地面對梯底的正向力 N2（公斤重）為何？（2 分）
（六）續上題，作用於梯底最大的摩擦力 fmax（公斤重）為何？（2 分）
（七）續上題，當作用於梯底摩擦力達到最大時，作用於梯頂的正向力 N1（公斤重）為何？（2 分）
（八）利用力矩平衡求當作用於梯底摩擦力達到最大時，梯對地面夾角 θ 為何？答案可使用反三角函數表示。（4 分）
（20 分）
參考架構・破題
本題是梯子滑倒的靜力平衡問題，關鍵是先畫自由體圖，再依序用垂直力平衡、以梯底為支點的力矩平衡、水平力平衡求出各力，最後由「恰好不滑」的臨界條件 f＝μs‧N2 求摩擦係數與臨界角。
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- 2
依據勞工健康保護規則，雇主使勞工從事特別危害健康作業時，應實施健康分級管理。請將下列各題答案列成一表：
（一）各級的意義為何？（8 分）
（二）當級別確定後，醫師對各級應採取的作為為何？（6 分）
（三）當級別確定後，雇主對各級應採取的作為為何？（6 分）（背面）
（20 分）
參考架構・破題
特別危害健康作業的健康分級管理，是依特殊健康檢查（或健康追蹤檢查）結果，按「是否異常」與「異常是否與工作有關」分成四級，再分別規定醫師與雇主的義務。題目要求列表，答案應以「級別 × 意義／醫師作為／雇主作為」的表格呈現。
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- 3
根據職業安全衛生法及其施行細則，雇主為預防重複性作業等促發肌肉骨骼疾病所為之規劃，應包含那些事項？（20 分）
（20 分）
參考架構・破題
職業安全衛生法要求雇主對「重複性作業等促發肌肉骨骼疾病之預防」妥為規劃，施行細則再列出規劃應包含的事項。本題考的就是這幾個事項，答題時把法條列點後，逐點說明實務上怎麼做（人因工程危害預防的 PDCA）。
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- 4
根據我國職業安全衛生管理系統（TOSHMS）危害辨識及風險評估技術指引，為利於危害辨識工作的執行，一般將危害區分為那幾大類？又包括那些細部之危害分類？（20 分）
（20 分）
參考架構・破題
TOSHMS 危害辨識及風險評估技術指引為了讓辨識工作有系統、不遺漏，提供危害分類作為檢核依據。作答時先列出大類，再在每一大類下列出細部危害類型，最後說明分類在危害辨識流程中的用途。
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- 5
根據某三年內國內發生死傷的機車事故統計，所有事故涉入者（駕駛者、騎乘者與路人等）中有 96% 配戴安全帽，死亡者則占 0.8%，而死亡者中僅有 77%配戴安全~ ~帽。令 D 為死亡者， D 為倖存者，S 為配戴安全帽者， S 為未配戴安全帽者，計算下列各比率值，並以適當機率符號表示：
（一）配戴安全帽的死亡者在事故涉入者中所占的比率為何？（3 分）
（二）未配戴安全帽的死亡者在事故涉入者中所占的比率為何？（3 分）
（三）配戴安全帽的倖存者在事故涉入者中所占的比率為何？（3 分）
（四）未配戴安全帽的倖存者在事故涉入者中所占的比率為何？（3 分）
（五）在事故涉入者中，配戴安全帽的死亡率為何？（4 分）
（六）在事故涉入者中，未配戴安全帽的死亡率為何？（4 分）
（20 分）
參考架構・破題
本題是條件機率與聯合機率的應用。已知 P(S)＝0.96、P(D)＝0.008、P(S｜D)＝0.77，先用乘法律求聯合機率，再用補集與加法律求倖存者部分，最後以條件機率比較戴與不戴安全帽的死亡率。
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103 年（考試時間 120 分鐘） 原卷 PDF
- 1
風險評估之作業流程（10 分）及各步驟的基本原則為何？（15 分）
（25 分）
參考架構・破題
風險評估是職業安全衛生管理系統的核心，國內實務以 TOSHMS 危害辨識及風險評估技術指引為依據。作答先畫出流程，再逐步說明每一步的基本原則（做什麼、怎麼做、要注意什麼）。
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- 2
如何做好穀倉作業安全的重點事項：粉塵控制與控制引燃源？（10 分）請詳述還有那些可以預防粉塵爆炸之對策？（15 分）
（25 分）
參考架構・破題
穀倉作業的穀物粉塵屬可燃性粉塵，粉塵爆炸需同時具備可燃粉塵、助燃物（氧）、引燃源、粉塵分散成雲、侷限空間五要素（爆炸五角形）。前半題從「去除粉塵」與「去除引燃源」兩邊作答，後半題補上其餘預防與減災對策。
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- 3
何謂故障率、故障機率密度函數、累積故障機率密度函數、可靠度？（15 分）實務上，如何取得故障率數據，及可靠度數據以作為風險評估所需機率之依據？（10 分）
（25 分）
- 4
可靠度計算：0.9，系統可靠度為何？（5 分）A1 B1 1 1 A2 B2 2 2 0.9，系統可靠度為何？（5 分）A1 B1 1 1 A2 B2 2 2 0.9，系統可靠度為何？（15 分）A1 B1 1 1 C A2 B2 2 2
（25 分）
102 年（考試時間 120 分鐘） 原卷 PDF
- 1
立法院在 102 年 6 月三讀通過勞工安全衛生法修正案，更名為「職業安全衛生法」，其主要修正重點為何？（25 分）
（25 分）
參考架構・破題
民國 102 年勞工安全衛生法全文修正並更名為職業安全衛生法，修正方向是從「勞工」擴大到「工作者」、從「事後檢查」轉向「源頭管理」、並把職業病與身心健康保護納入。作答依「適用範圍、源頭管理、健康保護、特殊族群、制度強化、罰則」分類說明。
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- 2
要辨識工廠存在的危害，有那些方法或資料可以採用或參考？（25 分）
（25 分）
- 3
對有顯著發生噪音之作業場所，訂定一個完整的噪音改善計畫時，要考慮那些要件？（30 分）
（30 分）
參考架構・破題
完整的噪音改善計畫就是聽力保護（聽力保存）計畫，要從「量測評估 → 控制 → 防護 → 健康監測 → 訓練 → 紀錄與成效評估」形成管理循環。作答要先講法規基準，再依計畫要件逐項展開，控制部分依「音源、傳播路徑、受音者」的順序。
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- 4
請解釋使用問卷方法應用於工業安全績效評估時，常要求的信度（reliability）與效度（validity）其所代表的意義為何？（20 分）
（20 分）
參考架構・破題
安全績效評估除了事故率等落後指標，常以問卷衡量安全氣候、安全態度、管理承諾等領先指標；問卷是否可信可用，取決於「信度」（測量結果是否一致、穩定）與「效度」（是否真的量到想量的東西）。作答先定義兩者，再分述類型、評估方法、兩者關係，最後扣回工安績效評估的應用。
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其他等別的「工業安全管理」
- 工業安全管理（地方特考三等）（35 題）
題目來源：考選部考畢試題查詢平臺（政府資訊公開資料）；參考架構為本站自撰，僅供準備方向參考，非官方標準答案。最後更新：。