初等考試 103 年 初等考試 行政學大意 考古題與詳解

本卷共 50 題,其中 50 題附有本站自撰的逐題詳解。題目與標準答案取自考選部「考畢試題查詢平臺」的公開資料;詳解由本站撰寫並標註出處。本頁列出全部題目與標準答案,並免費試讀前 3 題的詳解;其餘詳解在線上作答時逐題顯示。

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  1. 1下列何者並非行政學修正理論時期產生的背景?

    1. (A) 受到行為科學興起的影響
    2. (B) 強調社會現象應然面的研究
    3. (C) 強調人際互動的心理層面
    4. (D) 尋求科際整合的主張

    正解:(B)

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    ✅ (B) 修正理論時期(行為科學時期)受邏輯實證論影響,主張價值中立、以事實(實然面)為研究對象,強調應然面的價值研究反而是傳統理論與整合理論時期的色彩,故本項不是其產生背景。

    ❌ (A) 1930 年代以後心理學、社會學結合而成的行為科學興起,正是修正理論最直接的推手。

    ❌ (C) 霍桑實驗後學界轉而重視人員互動、士氣與非正式團體等心理層面,是修正理論的核心關懷。

    ❌ (D) 修正理論廣泛借用心理學、社會學、人類學的概念,科際整合是其明顯特徵。

    📚 出處:行政學.行政學典範演進/修正理論(行為科學)時期

  2. 2依據馬斯洛(A. H. Maslow)的「需要層級理論」,下列需要層次由低到高排列,其順序為何?①愛的需要②安全感 ③生理需要 ④尊榮感

    1. (A) ②③④①
    2. (B) ①③②④
    3. (C) ③②①④
    4. (D) ④①②③

    正解:(C)

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    ✅ (C) 馬斯洛需要層級由低而高為生理→安全→愛與歸屬→尊榮→自我實現,對應題目編號即③②①④。

    ❌ (A) 把安全感放在生理需要之前,顛倒了最基層的兩層。

    ❌ (B) 以愛的需要為最低層,忽略生理需要才是最基本的驅力。

    ❌ (D) 以尊榮感居首,與需要層級「低層滿足後才追求高層」的前提相反。

    📚 出處:馬斯洛(A. H. Maslow)需要層級理論

  3. 3下列何者不是新公共管理中組織再造的綜合意涵之一?

    1. (A) 顧客導向
    2. (B) 專業分工
    3. (C) 目標取向
    4. (D) 系統思考

    正解:(B)

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    ✅ (B) 專業分工是傳統官僚體制的原則,組織再造反而要打破分工造成的本位與流程割裂,改以流程整合為核心,故不屬於其意涵。

    ❌ (A) 組織再造以顧客(服務對象)的需求為流程設計起點。

    ❌ (C) 再造強調鎖定組織目標與績效成果,而非墨守既有程序。

    ❌ (D) 再造須從整體流程與系統觀思考,才能避免局部改善、整體無效。

    📚 出處:新公共管理/組織再造(政府再造)的意涵

  4. 4質疑行政學主流理論的理性模式,要求貫徹社會公道正義,是指下列何者?

    1. (A) 公共管理
    2. (B) 新公共管理
    3. (C) 行政科學
    4. (D) 新公共行政

    正解:(D)

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  5. 5行政機關眾多、公務員人數龐大、預算規模驚人,行政人員具有實質的政策影響力,國家目的之達成有賴於行政活動,凡具此現象的國家,學者謂之:

    1. (A) 警察國
    2. (B) 法治國
    3. (C) 行政國
    4. (D) 民主國

    正解:(C)

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  6. 6就組織內部的管理方式言,下列何者不是「民主行政」的作法?

    1. (A) 民主領導
    2. (B) 分層負責
    3. (C) 效率至上
    4. (D) 參與管理

    正解:(C)

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  7. 7關於「效率」(efficiency)與「效能」(effectiveness)意義的界定,下列何者正確?

    1. (A) 效能是指政策產出與使用成本間的關係
    2. (B) 效率是指政策方案達成預期結果或影響的程度
    3. (C) 效率是指產出與投入的比率關係
    4. (D) 效率是指將實際達成與原訂預期水準相比

    正解:(C)

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  8. 8二次大戰後,許多殖民地紛紛獨立,西方先進國家將行政體系與方法移植到這些新興國家,但實行成效並不理想,因而促成下列何種行政研究途徑的興起?

    1. (A) 行政生態途徑
    2. (B) 社會系統途徑
    3. (C) 制度主義途徑
    4. (D) 行為主義途徑

    正解:(A)

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  9. 9行政學者古立克(L. H. Gulick)創造一個“POSDCORB"的字來說明行政,其中「P」、「CO」分別代表的意思為何?

    1. (A) P:釐訂切實可行的計畫、CO:協調各人員與各單位間的意見與行動
    2. (B) P:對人員施以正確的領導、CO:有效的運用金錢與經費
    3. (C) P:對人員施以正確的領導、CO:協調人員與單位間的意見與行動
    4. (D) P:選拔及有效管理組織的人員、CO:對人員施以正確的領導

    正解:(A)

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  10. 10巴納德(C. I. Barnard)在「主管人員功能」一書中強調下列何種見解?

    1. (A) 市場機制的引進
    2. (B) 社會權勢的寡占
    3. (C) 非正式團體在正式組織的作用
    4. (D) 組織結構的系統演化

    正解:(C)

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  11. 11學者孔恩(Thomas Kuhn)所提出的那一種觀念,常常被引用於行政學的討論上?

    1. (A) 原理
    2. (B) 模式
    3. (C) 典範
    4. (D) 框架

    正解:(C)

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  12. 12中華民國憲法增修條文規定,自第七屆起立法委員之任期為幾年?

    1. (A) 2年
    2. (B) 3年
    3. (C) 4年
    4. (D) 5年

    正解:(C)

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  13. 13根據學者聖吉(P. Senge)的看法,學習型組織需從五項修練著手,除系統思維、超越自我、改善心智模式、建立遠景外,尚包括下列何者?

    1. (A) 績效預算
    2. (B) 團隊學習
    3. (C) 轉換領導
    4. (D) 創意管理

    正解:(B)

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  14. 14李文(K. Lewin)認為組織變革的過程,可被歸類為下列那三種階段?

    1. (A) 刺激-反應-回饋
    2. (B) 解凍-變革-再結凍
    3. (C) 投入-轉換-產出
    4. (D) 分析-調整-再分析

    正解:(B)

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  15. 15將組織內部類似的活動,歸類而形成一個單位的做法,是依據何種原則進行部門劃分?

    1. (A) 顧客
    2. (B) 產品
    3. (C) 功能
    4. (D) 地域

    正解:(C)

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  16. 16組織成員共同持有的信念與期望模式,並形成規範,影響組織個人與團體行為,這是屬於下列何種概念的定義?

    1. (A) 組織氣氛
    2. (B) 組織文化
    3. (C) 組織模式
    4. (D) 組織影響

    正解:(B)

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  17. 17若以人員能否自由參加與脫離,作為組織分類標準,下列何者屬於自願性組織?

    1. (A) 精神病院
    2. (B) 政府
    3. (C) 協會
    4. (D) 監獄

    正解:(C)

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  18. 18下列何者不是非正式組織的優點或是正面功能?

    1. (A) 團體順適
    2. (B) 有效溝通
    3. (C) 高度伸縮性
    4. (D) 社會滿足感

    正解:(A)

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  19. 19下列何者不是已開發國家行政文化的特質?

    1. (A) 理性主義
    2. (B) 行政中立主義
    3. (C) 事實取向主義
    4. (D) 絕對主義

    正解:(D)

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  20. 20下列那一項政府歲入來源屬於公物使用費的性質?

    1. (A) 違反交通罰則之罰款
    2. (B) 戶籍謄本的申請費用
    3. (C) 橋樑通行費
    4. (D) 彩券特許經營權費用

    正解:(C)

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  21. 21下列關於審計制度功能的敘述,何者錯誤?

    1. (A) 解除行政機關相關人員財務收支的責任
    2. (B) 糾正財務行政人員會計事務處理之錯誤
    3. (C) 提供行政機關制訂施政方針的參考資料
    4. (D) 行政機關藉以向立法機關表明責任

    正解:(D)

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  22. 22下列有關公務人力甄補的說明,何項敘述是正確的?

    1. (A) 內升制有利於產生新人新氣象
    2. (B) 為保障員工的權益,採用外補制應限於基層職位
    3. (C) 較高職位採用外補制可以激勵機關內部員工士氣
    4. (D) 內升制容易產生沿襲例規,有時不利機關改革

    正解:(D)

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  23. 23公務人員年終考績列丙等的獎懲是:

    1. (A) 免職
    2. (B) 晉本俸一級
    3. (C) 給予半個月一次獎金
    4. (D) 留原俸級

    正解:(D)

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  24. 24以「工作」為中心,等級隨職而定的人事分類制度,稱為:

    1. (A) 品位分類制度
    2. (B) 職位分類制度
    3. (C) 品位分類與職位分類混合的制度
    4. (D) 資位制度

    正解:(B)

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  25. 25政府執行預算結果的最後報告書,係指:

    1. (A) 概算
    2. (B) 預算
    3. (C) 決算
    4. (D) 演算

    正解:(C)

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  26. 26政策監測具有下列那種功能?

    1. (A) 預測功能
    2. (B) 順服功能
    3. (C) 獎勵功能
    4. (D) 分析功能

    正解:(B)

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  27. 27根據全鍾燮(J. S. Jun)的看法,下列那一項是政策執行不利的關鍵因素?

    1. (A) 行政層級太少
    2. (B) 行政裁量權的問題
    3. (C) 主觀性對話過多
    4. (D) 法律的順服

    正解:(B)

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  28. 28英國學者愛克頓(Lord Acton)曾說:「權力有腐化的傾向;絕對的權力,絕對的腐化。」因此,美國的憲政體制乃基於「防止濫權」的概念而建構,其設計依據是下述何種理念?

    1. (A) 分權與制衡
    2. (B) 行政獨大
    3. (C) 立法至上
    4. (D) 授權與控制

    正解:(A)

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  29. 29國家元首與政府首長兩角色由兩人擔任,國家元首虛位不實際參與國家統治,是下列那一個制度的特徵?

    1. (A) 總統制
    2. (B) 內閣制
    3. (C) 混合制
    4. (D) 改良混合制

    正解:(B)

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  30. 30依據我國中央法規標準法第 2 條之規定,法律的定名有四種用語,但不包括下列何者?

    1. (A) 法
    2. (B) 辦法
    3. (C) 條例
    4. (D) 通則

    正解:(B)

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  31. 31巴伯(B. Barber)認為代議民主、功績文官、多元主義,以及公共選擇理論,都會限縮公眾自我治理的能力。因此,提出可以強化直接公民參與的活動,下列敘述何者正確?

    1. (A) 里民大會、電子化投票、財團化
    2. (B) 里民大會、電子化投票、置入性行銷
    3. (C) 里民大會、電子化投票、職場民主
    4. (D) 里民大會、職場民主、政府掌控

    正解:(C)

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  32. 32有關民營化概念的敘述,下列何者錯誤?

    1. (A) 指由民間部門參與公共服務的生產及輸送過程
    2. (B) 指政府將所有公共服務之輸送移轉給民間部門
    3. (C) 指將政府所涉入之特定服務的設計或執行移轉給民間單位經營
    4. (D) 指政府將部分職能業務轉由民間經營

    正解:(B)

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  33. 33關於我國文化中,有關權威性格(authoritarian personality)的敘述,下列何者錯誤?

    1. (A) 表現在人際關係裡,相當強調上下之間的關係
    2. (B) 常把社會習俗加以權威化
    3. (C) 不注重自己與他人之間的差異或地位
    4. (D) 喜歡把地位較高的人權威化

    正解:(C)

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  34. 34凡要求行政人員不介入政治過程,於執行職務時,本於法律的超然立場,一律平等對待任何相關的個人或團體,這樣的思維稱之為:

    1. (A) 行政中立主義
    2. (B) 專業主義
    3. (C) 相對主義
    4. (D) 理性主義

    正解:(A)

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  35. 35關於政府與非營利組織的互動關係之敘述,下列何者錯誤?

    1. (A) 政府提供非營利組織經費補助
    2. (B) 非營利組織協助政府提供公共服務
    3. (C) 政府與非營利組織間為「零和關係」
    4. (D) 政府對非營利組織提供減免稅之誘因

    正解:(C)

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  36. 36激勵理論的分類中,那一類理論強調激發成員行為動機因素為何,以及探討引發行為的激勵力量?

    1. (A) 增強理論(Reinforcement Theory)
    2. (B) 內容理論(Content Theory)
    3. (C) 過程理論(Process Theory)
    4. (D) 選擇理論(Choice Theory)

    正解:(B)

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  37. 37對於跨域治理特質的描述,下列何者錯誤?

    1. (A) 跨域治理蘊含系統思維的理念
    2. (B) 跨域治理具宏觀和微觀二個層次之意涵
    3. (C) 跨域治理的參與者間具相依性
    4. (D) 跨域治理偏重環境的穩定性

    正解:(D)

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  38. 38下列何者不屬於新公共管理的政府改革實務之特徵?

    1. (A) 強調競爭性的不合作關係
    2. (B) 明確的績效標準與測量
    3. (C) 實踐專業管理
    4. (D) 推動法規鬆綁

    正解:(A)

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  39. 39「時勢造英雄」是那一個領導研究方法的主張?

    1. (A) 人格特質研究法
    2. (B) 環境決定領導論
    3. (C) 功能研究法
    4. (D) 交互行為說

    正解:(B)

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  40. 40(本題題幹與選項都在圖上,請見下圖作答)

    103 年 初等考試 行政學大意 第 40 題附圖

    正解:(D)

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  41. 41豪斯(R. House)提出途徑目標理論,認為領導行為應滿足部屬的需要,並給予關心的行為。這是何種領導行為?

    1. (A) 工具行為
    2. (B) 支持行為
    3. (C) 參與行為
    4. (D) 成就導向行為

    正解:(B)

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  42. 42「代表性科層體制」是屬於那一種行政責任之確保途徑?

    1. (A) 內部正式確保途徑
    2. (B) 外部正式確保途徑
    3. (C) 內部非正式確保途徑
    4. (D) 外部非正式確保途徑

    正解:(C)

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  43. 43下列那一種領導理論,強調從價值面、人性面、文化面、社會面來討論領導的現象?

    1. (A) 轉換型領導
    2. (B) 途徑目標理論
    3. (C) LPC 權變領導理論
    4. (D) 情境領導理論

    正解:(A)

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  44. 44激勵理論中的內容理論有多種論述,下列那一理論不屬於該等學說範疇?

    1. (A) 需求理論
    2. (B) 二元因素理論
    3. (C) X 理論與 Y 理論
    4. (D) 公平理論

    正解:(D)

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  45. 45根據布雷克與毛頓(R. Blake & J. Mouton)的管理格道理論,只關心工作而對人員不聞不問的管理風格,屬於下列那一型?

    1. (A) 無為型
    2. (B) 懷柔型
    3. (C) 業績型
    4. (D) 團隊型

    正解:(C)

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  46. 46政府機關對某標的人口的活動僅能作原則性的規範,而由該標的人口自行決定活動進行方式,是屬下列何種的政策類型?

    1. (A) 分配政策
    2. (B) 重分配政策
    3. (C) 管制性政策
    4. (D) 自我管制性政策

    正解:(D)

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  47. 47在我國司法系統中,得以判決制衡行政部門者,不包括下列何者在內?

    1. (A) 普通法院
    2. (B) 行政法院
    3. (C) 大法官會議
    4. (D) 法務部

    正解:(D)

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  48. 48下列何者不是西方主要國家為落實行政中立理念常用的制度?

    1. (A) 限制公務人員參與政黨活動
    2. (B) 限制公務人員參加競選或選舉活動
    3. (C) 界定公務人員之責任、角色與立場
    4. (D) 規範公務人員修習行政中立與倫理相關法制

    正解:(D)

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  49. 49現代學者對政府腐化的定義非常分歧,可從各種不同的角度定義,下列何者錯誤?

    1. (A) 腐化是公務員為了公益而濫權的行為
    2. (B) 腐化是公務員道德上存有瑕疵的行為
    3. (C) 腐化是公務員為求私利而損害公共利益的行為
    4. (D) 腐化是一種供需均衡的商業行為

    正解:(A)

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  50. 50公務員懲戒法對公務員的停職分為二種,其中「公務員依刑事訴訟程序被通緝或羈押者、依刑事確定判決而受褫奪公權之宣告者、或依刑事確定判決而受徒刑之宣告並在執行中者之任何一款情形,任職機關應即停止其職務」,是指下列何種停職?

    1. (A) 當然停職
    2. (B) 先行停職
    3. (C) 完全停職
    4. (D) 暫時停職

    正解:(A)

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