初等考試 106 年 初等考試 行政學大意 考古題與詳解
本卷共 50 題,其中 50 題附有本站自撰的逐題詳解。題目與標準答案取自考選部「考畢試題查詢平臺」的公開資料;詳解由本站撰寫並標註出處。本頁列出全部題目與標準答案,並免費試讀前 3 題的詳解;其餘詳解在線上作答時逐題顯示。
1就行政學的發展歷程而言,最新的觀點為何?
- (A) 管理的觀點
- (B) 政治的觀點
- (C) 政策的觀點
- (D) 公共性的觀點
正解:(D)
逐題詳解(免費試讀)
✅ (D) 行政學的發展依序歷經管理、政治、政策等觀點,近年轉向強調公共性與公共價值。
❌ (A) 管理的觀點為最早期的取向。
❌ (B) 政治的觀點興起於政治行政二分被質疑之後。
❌ (C) 政策的觀點為 1970 年代的取向。
📚 出處:行政學(研究途徑的演進)
2下列那位學者提出管理的「額外價值論」學說?
- (A) 泰勒(F. Taylor)
- (B) 費堯(H. Fayol)
- (C) 傅麗德(M. Follett)
- (D) 韋伯(M. Weber)
正解:(C)
逐題詳解(免費試讀)
✅ (C) 傅麗德主張團體整合可產生大於個別加總的「額外價值」,強調協調與整合的力量。
❌ (A) 泰勒提出科學管理。
❌ (B) 費堯提出管理程序與十四項管理原則。
❌ (D) 韋伯提出科層體制理論。
📚 出處:M. P. Follett 的管理思想
3社會科學自 1960 年代起進入整合理論時期,此一理論崛起的主要原因為何?
- (A) 改進傳統理論與行為科學的缺失
- (B) 新公共行政理論的崛起
- (C) 實證主義的發展,提升科學研究的基礎
- (D) 配合大政府思維的出現,解決經濟大蕭條所產生的問題
正解:(A)
逐題詳解(免費試讀)
✅ (A) 整合(系統)理論興起的主因,在於矯正傳統理論偏重結構與行為科學偏重人性的各自侷限。
❌ (B) 新公共行政興起於 1968 年後,非整合理論的成因。
❌ (C) 實證主義早於此一時期。
❌ (D) 經濟大蕭條屬 1930 年代的背景。
📚 出處:行政學理論的三大時期
4關於行政國的敘述,下列何者錯誤?
- (A) 瓦爾多(D. Waldo)首先使用,意在強調現代行政成長,可以作為一門學術研究
- (B) 形容政府職能擴張,行政部門舉足輕重
- (C) 馬可仕(F. Morstein Marx)使用該詞,從科層體制專論說明立法、司法權不復存在
- (D) 當前行政國凸顯國家目的的達成,必須藉助行政活動,各國皆然
正解:(C)
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5賽蒙(H. Simon)的決策理論係屬公共行政研究中的何種典範?
- (A) 組織發展
- (B) 政治教育
- (C) 行政控制
- (D) 政治結構
正解:(C)
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6下列何者係形容「員工將組織的變革作法視為新瓶舊酒,可以刻意忽視,等待改革鋒頭過去,即可安然度過」之組織現象?
- (A) 不稀罕效應
- (B) 蝴蝶效應
- (C) 路徑依賴理論
- (D) 彼得原則
正解:(A)
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7權變學派的管理思潮認為:組織管理基本邏輯為「假如…則…」,上述的「則…」係指?
- (A) 管理方案
- (B) 外在環境
- (C) 因果關係
- (D) 自變數
正解:(A)
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8相對於企業管理,下列關於公共行政的特質之敘述,何者錯誤?
- (A) 陽光法案的內涵在於說明公共組織受到高度的公共監督
- (B) 許多政府活動具有強迫、獨占與不可避免之本質
- (C) 公共組織目標模糊,所以服務人民的市場區隔相對清楚
- (D) 公共組織的行動常受法規限制,較缺少彈性
正解:(C)
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9下列關於黑堡宣言(Blacksburg Manifesto)的敘述,何者最正確?
- (A) 透過批判新公共行政的主張,重建官僚體系在治理過程中的正當性
- (B) 擔憂採用後實證主義而弱化公共行政的學科基礎
- (C) 鼓吹「斥責官僚(bashing bureaucracy)」,建立落實民主行政的機制
- (D) 帶動行政論述回歸憲政體制,恢復公共行政在治理過程中的關鍵地位
正解:(D)
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10依據比特(B. J. Bitter)等人的分類,下列何者屬於「互益類」(mutual benefit)的非營利組織?
- (A) 私立基金會
- (B) 宗教團體
- (C) 消費合作社
- (D) 社會福利機構
正解:(C)
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11標準作業程序(standard operating procedure, SOP)為政策執行階段中常用的程序,下列相關敘述何者錯誤?
- (A) SOP 可以節省時間與資源
- (B) SOP 有助於公共服務的穩定性
- (C) SOP 可以因應政策執行時任何特殊環境或情境的需求
- (D) 當新政策開始推動時,原有的 SOP 就可能需要被檢討修正
正解:(C)
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12下列何者不是「市場失靈」(market failure)形成的原因?
- (A) 資訊不全
- (B) 參與障礙
- (C) 不穩定性
- (D) 時間限制
正解:(D)
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13關於政府推展「公共(眾)關係」之敘述,下列何者錯誤?
- (A) 期望能博取人民對政府的同情
- (B) 目標是進行政令宣揚
- (C) 需要蒐集與分析輿論
- (D) 是短期的應急措施
正解:(D)
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14趨勢專家托佛勒(Alvin Toffler)將強調腦力、資訊、分眾生產與異質性的社會稱為?
- (A) 第一波文明
- (B) 第二波文明
- (C) 第三波文明
- (D) 第四波文明
正解:(C)
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15所謂「慈善的干涉主義」是指非營利組織那一種志願服務失效的現象?
- (A) 無法由專業人才來提供相關服務
- (B) 由掌控慈善組織資源者來決定服務對象
- (C) 無法提供足夠的集體性財貨與服務
- (D) 偏重特殊的次級人口或團體
正解:(B)
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16民眾對公共事務之關心及了解程度,並非人人相同,有人熟悉常表意見,有人所知不多亦表意見,另有不表意見者,此係民意的那種特性?
- (A) 複雜性
- (B) 不普及性
- (C) 潛在性
- (D) 不一致性
正解:(B)
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17有關溫特(S. Winter)所提出的一般政策「規劃過程/執行成果」模式,下列敘述何者錯誤?
- (A) 自變項為政策規劃與立法過程,例如利害關係團體間的衝突程度
- (B) 中介變項可為政策執行過程中的因素,例如基層官僚行為
- (C) 政策標的團體的反應與行為也是此模式的中介變項之一
- (D) 依變項即為政策執行成果,各利害關係團體通常能就政策執行成敗達成共識
正解:(D)
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18下列有關公共政策的界定及闡述,何者錯誤?
- (A) 公共政策的目的在解決公共問題
- (B) 公共政策是由第二部門所制訂的
- (C) 公共政策包含政府所決定作為或不作為的活動
- (D) 以法律、命令、計畫、服務或產品等活動表示公共政策的內涵
正解:(B)
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19當管理者對於如何達成目標的因果關係信念很明確,但對於決策情境之目標的偏好不一致時,最適合採取下列那一種決策模式?
- (A) 漸進決策模式
- (B) 卡內基模式
- (C) 垃圾桶決策模式
- (D) 管理科學模式
正解:(B)
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20政策行銷應重視「市場區隔」的理念,一個好的「市場區隔」應符合下列那個原則?
- (A) 組內的差異最小,組間的差異最大
- (B) 組內的差異最大,組間的差異最小
- (C) 組內的差異和組間的差異都最小
- (D) 組內的差異和組間的差異都最大
正解:(A)
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21基層官僚(street level bureaucrats)是政策執行階段的關鍵環節之一,下列敘述何者錯誤?
- (A) 李普斯基(M. Lipsky)1980 年代的著作引發學界對於基層官僚的關注
- (B) 基層官僚通常擁有某種程度的裁量權,因此可以影響政策執行
- (C) 政策標的團體與基層官僚的互動是政策執行的基礎
- (D) 基層官僚都存在於地方政府以直接服務民眾
正解:(D)
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22有關政策論證(policy argument)的意涵與應用,下列敘述何者錯誤?
- (A) 透過不同政策方案間的辯論以爭取支持
- (B) 相關資訊必須完全確定可信才足以支持政策主張
- (C) 立論理由意指支持特定政策主張的依據
- (D) 駁斥理由意指反對特定政策主張的依據
正解:(B)
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23有關政策方案的可行性分析,下列敘述何者錯誤?
- (A) 主要在評判政策方案是否可能被接受與順利執行
- (B) 政治可行性分析為其中一個層面
- (C) 法律可行性在於判斷政策方案受限於現有法規的程度
- (D) 時間可行性主要考量政策執行所需時間,不包括產生其後果所需時間
正解:(D)
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24學者唐斯(Anthony Downs)將決策者分為幾種不同類型,下列何者將自己奉獻於追求自認對國家有利的政策目標,尋求權力以促進某種理念及政策的實現?
- (A) 政治家
- (B) 狂熱者
- (C) 倡導者
- (D) 攀爬者
正解:(B)
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25機關組織為求達成既定目標,常將內部活動加以劃分,以求分工專業而共赴事功。其中有些部門專責直接的執行職能,稱之為何種部門?
- (A) 業務部門
- (B) 幕僚部門
- (C) 環境部門
- (D) 協調部門
正解:(A)
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26下列有關正式組織與非正式組織的敘述,何者最正確?
- (A) 正式組織的溝通基礎為人與人之間的近似性、非正式組織則倚靠職位間的正式關係
- (B) 正式組織的型態多為平行的、非正式組織則多為垂直的
- (C) 正式組織的權力基礎來自於專家或認同的權力、非正式組織則來自於合法的權威
- (D) 正式組織的控制來自於法令規章及獎懲、非正式組織則來自於道德與行為規範
正解:(D)
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27根據聖吉(P. Senge)的觀點,「學習型組織」(learning organization)的締造需從五項修練著手,下列何者不在其中?
- (A) 創意管理
- (B) 建立共享願景
- (C) 改善心智模式
- (D) 自勵超越自我
正解:(A)
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28下列何者為大內(W. Ouchi)所提 Z 理論的組織文化特徵?
- (A) 單一領袖的存在
- (B) 接近顧客
- (C) 價值導向
- (D) 緩慢的升遷率
正解:(D)
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29根據系統理論觀點,一個有機的組織或體系會呈現幾個主要特性,下列何者不屬之?
- (A) 動態均衡(Homeostasis)
- (B) 開放的體系(An open system)
- (C) 固定式的參與(Fixed participating)
- (D) 必要的多樣性(Requisite variety)
正解:(C)
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30羅聖朋(D. Rosenbloom)從法律途徑論述公共組織的特性,下列何者不在其中?
- (A) 為避免獨立管制委員會濫權,必須容許政治因素持續干擾與介入
- (B) 公共組織履行裁決功能時,應享有獨立地位
- (C) 行政機關履行準司法功能時,組織設計大多採取委員會形態
- (D) 公共組織嚴格禁止決策者對某一團體單獨或片面的接觸
正解:(A)
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31下列何種組合,最能說明我國外交部的組織分部化模式?
- (A) 功能分部化與地區分部化
- (B) 程序分部化與功能分部化
- (C) 地區分部化與程序分部化
- (D) 對象分部化與功能分部化
正解:(A)
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32下列何者是現代國家普遍使用的個人所得稅制?
- (A) 累退稅制
- (B) 平等稅制
- (C) 累進稅制
- (D) 齊頭稅制
正解:(C)
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33馬斯婁(A. Maslow)主張五種需要中,最基本的需要係指下列何者?
- (A) 社會需要
- (B) 安全需要
- (C) 生理需要
- (D) 成就需要
正解:(C)
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34政府人事管理主要的目標有四項,下列何者不在其中?
- (A) 職位分類制的建立
- (B) 工作能力的提昇
- (C) 工作生活品質的重視
- (D) 回應政務首長的政策需求
正解:(A)
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35有關政務官與事務官之比較,下列敘述何者錯誤?
- (A) 政務官因特定政治條件而任職及去職,事務官是依法進用的公務員
- (B) 政務官負責政策決定或政務領導,事務官從事法律與政策的執行
- (C) 政務官與政治才能相關,事務官須具專業才能
- (D) 政務官僅負政治責任,事務官則負行政責任和法律責任
正解:(D)
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36由於新公共管理以公共選擇理論為基礎,因此也隱含下列那一項基本假定?
- (A) 最小政府即好的政府
- (B) 追求公共利益的人性觀
- (C) 對於福利國家的追求
- (D) 民主政府的優越性
正解:(A)
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37依照薩瓦斯(E. Savas)的分類,透過出售、無償移轉或清理結算等途徑所推動之民營化,係屬下列何者?
- (A) 分散(deconcentration)
- (B) 分解(decomposition)
- (C) 撤資(divestment)
- (D) 替代(displacement)
正解:(C)
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38給予員工更多自主權及責任、提供個人成長與發展的機會、增加員工垂直性的工作內容,較屬下列何種管理作法?
- (A) 工作豐富化
- (B) 工作專業化
- (C) 工作簡單化
- (D) 工作擴大化
正解:(A)
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39功績原則的內涵不包括下列何者?
- (A) 專業主義
- (B) 才能導向
- (C) 政治任用
- (D) 公開競爭
正解:(C)
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40下列關於效率的敘述,何者錯誤?
- (A) 效率必須同時兼顧手段與目的
- (B) 效率的真義在於當其用、宏其用,不是一味的節約或儉吝
- (C) 效率的核心意義是指產出與投入的比率關係
- (D) 效率是指目標達成的程度,做出正確的事情
正解:(D)
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41下列對於危機爆發時「設置危機指揮中心」的敘述,何者最正確?
- (A) 由危機管理專家擔任指揮官以確保救災專業得以貫徹
- (B) 主要負責跨機關間的溝通與協調而不具決策與指揮的功能
- (C) 成員應包括機關首長和相關幕僚、危機處理小組與危機管理專家
- (D) 擬定危機計畫為其主要任務,避免危機突發時無法即時決策的問題
正解:(C)
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42關於組織的非正式溝通,下列敘述何者錯誤?
- (A) 僅止於同一部門、單位及階層之內
- (B) 閒談屬於非正式溝通
- (C) 為組織成員知覺或動機上的需要
- (D) 培養組織成員信任
正解:(A)
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43下列對於國家機密保護法相關規定的說明,何者最正確?
- (A) 受委託辦理公務之民間團體也一樣受到國家機密保護法的規範
- (B) 國家機密區分為極機密、普通機密與機密等三個等級
- (C) 國家機密之核定,可以是政府與企業談判時取得優勢的關鍵
- (D) 在報請核定為機密前,機關人員不得針對任何政府文件採取保密措施
正解:(A)
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44依公務員服務法規定,有關公務員與長官之關係,下列何者最正確?
- (A) 長官之命令,下屬公務員有絕對服從之義務
- (B) 主管長官與兼管長官同時所發之命令,以主管長官之命令為準
- (C) 公務員對兩級長官同時發布之命令,以直屬長官之命令為準
- (D) 公務員無需長官之同意,即可發表任何涉及所掌業務之談話
正解:(B)
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45若干公務倫理旨在訂定公務人員行為操守準則和相關法規,以防杜違反倫理行為之產生,這些公務倫理措施稱為:
- (A) 平衡性的倫理作為
- (B) 積極性的倫理作為
- (C) 策略性的倫理作為
- (D) 消極性的倫理作為
正解:(D)
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46民主國家立法機關強調展現「看守荷包權」,這是屬於對行政機關責任的何種監督?
- (A) 管理監督
- (B) 司法監督
- (C) 政治監督
- (D) 公民監督
正解:(C)
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47下列何者不是黑堡宣言對公務人員角色的期待?
- (A) 可執行守門員角色以確保政府重要資訊不外洩
- (B) 可發揮公民社會與社群政治的催生者和推動者角色
- (C) 可做為行政智慧與經驗的儲存者角色以防組織記憶流失
- (D) 可擔任教育者角色以提供民眾有關公共決策的利弊得失資訊
正解:(A)
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48公務人員倫理行為對憲政運作可以承擔一些角色責任,下列何者不在其中?
- (A) 應該向立法、司法和行政部門同時負責
- (B) 應規避立法部門的政策合法化議題
- (C) 可協助首長發揮協調折衝功能以解決憲政運作爭議
- (D) 善用憲法賦與之法定權力以維護憲政民主程序
正解:(B)
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49根據穆爾(Mark. H. Moore)策略三角分析架構,判斷公共組織方案成功與否的可能性,可從那三個要素切入分析?
- (A) 了解內部優勢、建構社會資本、強化創新能力
- (B) 資源輸入項目、內部運作效率、外部環境回饋
- (C) 澄清公共價值、取得正當性、建立行政運作能力
- (D) 概念化能力、人際溝通能力、技術專業能力
正解:(C)
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50依公務員服務法規定,公務員非依法兼任公營事業機關或公司代表官股之董事,應先如何處理?
- (A) 停職
- (B) 撤職
- (C) 休職
- (D) 降職
正解:(A)
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