初等考試　113 年初等考試行政學大意　考古題與詳解

本卷共 50 題，其中 50 題附有本站自撰的逐題詳解。題目與標準答案取自考選部「考畢試題查詢平臺」的公開資料；詳解由本站撰寫並標註出處。本頁列出全部題目與標準答案，並免費試讀前 3 題的詳解；其餘詳解在線上作答時逐題顯示。

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1公私部門組織有其異同，有關二者異同之敘述，下列何者錯誤？
1. (A) 二者皆有必須遵循的法規
2. (B) 二者的主要經費來源相同
3. (C) 政府組織比企業組織面對更強大的公共監督
4. (D) 政府組織比企業組織面對更多的分權制衡
正解：(B)
逐題詳解（免費試讀）
✅ (B) 政府經費主要來自租稅，企業則來自營業收入，兩者的主要財源並不相同，故本項敘述錯誤。
❌ (A) 公私部門都有應遵循的法規。
❌ (C) 政府面對的公共監督強度高於企業。
❌ (D) 政府受更多分權制衡的設計。
📚 出處：行政學．導論／公私部門的比較
2在行政功能的特質中，認為公務員必須憑藉聰明才智、經驗知識、道德涵養等作隨機應變，所謂「運用之妙存乎一心」，是下列那一種特質？
1. (A) 規範性
2. (B) 藝術性
3. (C) 服務性
4. (D) 責任性
正解：(B)
逐題詳解（免費試讀）
✅ (B) 行政須靠人員的智慧與經驗因時因地制宜，難以完全公式化，體現其藝術性。
❌ (A) 規範性指行政須受法令與倫理的拘束。
❌ (C) 服務性指行政以服務人民為目的。
❌ (D) 責任性指行政須對人民與民意機關負責。
📚 出處：行政學．導論／行政的特質
3有關形容政府職能擴張，人民依賴日深的「行政國」一詞，下列敘述何者錯誤？
1. (A) 由瓦爾多（D. Waldo）最早提出
2. (B) 意謂行政人員具有實質的政策影響力
3. (C) 形容行政機關眾多，公務人員人數龐大，預算經費驚人
4. (D) 表示行政部門的舉足輕重地位，已經取代了立法功能
正解：(D)
逐題詳解（免費試讀）
✅ (D) 行政權擴張並未取代立法功能，立法機關仍保有立法與監督權，故本項敘述錯誤。
❌ (A) 行政國一詞由瓦爾多提出。
❌ (B) 行政人員確具實質的政策影響力。
❌ (C) 機關眾多、人員與預算龐大是行政國的表徵。
📚 出處：行政學．導論／行政國
4質疑傳統行政學的理性效率管理模式，而要求應對社會上的弱勢族群實踐公道正義的，是下列那一個？
1. (A) 公共選擇理論
2. (B) 新公共行政
3. (C) 新公共管理
4. (D) 新制度理論
正解：(B)
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5某機關首長找到了一套他認為最有效的管理方法，並且要求機關內所有中階主管一起採用這套管理方法，卻一直不見成效。從行政學「整合時期」的理論分析，這位首長的領導可能出了什麼問題？
1. (A) 管理方式不夠科學，應該強化科學管理
2. (B) 太過相信存在「最佳法則」，實際上主管面臨不同的環境所適用的管理方式可能不同
3. (C) 管理方式不夠人性化，主管應該學會關心部屬
4. (D) 這位首長沒有強力監督每位中階主管的管理
正解：(B)
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6有關權威之敘述，下列何者正確？
1. (A) 巴納德（C. I. Barnard）提出權威接受論，認為權威應視當時情況及事實需要來運用
2. (B) 韋伯（M. Weber）認為超人權威（charismatic authority）較符合當代社會之權威模式
3. (C) 傅麗德（M. P. Follett）提出情勢法則，認為權威必須視受命者是否有能力加以執行
4. (D) 費堯（H. Fayol）提出 14 點管理原則（principles of management），認為最後權力應握於最高領導者手中
正解：(D)
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7行政學整合理論時期（1960 年代之後）的主要研究重心是：
1. (A) 組織結構及法令規章的靜態性研究
2. (B) 人員情緒及人際互動的動態性研究
3. (C) 組織與外部環境彈性適應的生態性研究
4. (D) 人性心理因素的心態性研究
正解：(C)
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8科技部於民國 111 年更名為國家科學及技術委員會，此屬於下列何種政府再造類型？
1. (A) 科學管理
2. (B) 公私協力
3. (C) 公有民營
4. (D) 組織改制
正解：(D)
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9有關公務員廉政倫理規範，下列敘述何者錯誤？
1. (A) 遇有請託關說時，應於 3 日內簽報其長官並知會政風機構
2. (B) 在偶發而無影響特定權利義務之虞時，可接受長官之獎勵、救助或慰問
3. (C) 配偶收受財物時，推定為公務員之受贈財物
4. (D) 正常社交禮俗標準的禮尚往來，同一年度同一來源的受贈財物以新臺幣 20,000 元為限
正解：(D)
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10依據吉伯特（C. Gilbert）之「行政責任分析架構」的劃分，「代表性官僚」（representative bureaucracy）及「公民參與」，分別屬於何種確保行政責任之途徑？
1. (A) 外部正式確保途徑；內部非正式確保途徑
2. (B) 外部非正式確保途徑；外部正式確保途徑
3. (C) 內部正式確保途徑；內部非正式確保途徑
4. (D) 內部非正式確保途徑；外部非正式確保途徑
正解：(D)
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11我國為確保公務人員依法行政、執行公正、政治中立，並適度規範公務人員參與政治活動，特制定下列何者？
1. (A) 公務員政治中立法
2. (B) 公務人員行政中立法
3. (C) 公務員服務法
4. (D) 公務人員服務基準法
正解：(B)
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12下列何者並非我國現有的廉政法制，而是仍須政府推動的項目？
1. (A) 廉政專責機關
2. (B) 揭弊者保護法
3. (C) 廉政志工
4. (D) 公職人員財產申報
正解：(B)
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13下列何者是政府組織結構垂直分化的個案？
1. (A) 新竹縣政府、新竹市政府
2. (B) 內政部、內政部警政署
3. (C) 衛生福利部醫事司、衛生福利部社會保險司
4. (D) 南投縣政府人事處、南投縣政府主計處
正解：(B)
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14下列何者並非政府組織結構設計直接會觸及的議題？
1. (A) 專業化程度
2. (B) 集權與分權
3. (C) 指揮系統
4. (D) 採購能力
正解：(D)
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15依照業務性質來分類，下列何者屬於「業務部門」？
1. (A) 臺北市政府勞動局政風室
2. (B) 數位發展部主計處
3. (C) 臺中市政府水利局污水工程科
4. (D) 臺南市政府人事處
正解：(C)
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16下列何者不是開放系統（open system）概念中的關鍵要素？
1. (A) 投入（input）
2. (B) 校準（alignment）
3. (C) 產出（output）
4. (D) 轉換（transformation）
正解：(B)
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17有關「網絡式組織」之敘述，下列何者正確？
1. (A) 組織結構趨向金字塔型
2. (B) 組織成員擁有相同專長以便於彼此溝通、建立互信
3. (C) 多以契約關係為基礎來獲取外部資訊和資源
4. (D) 核心業務透過外包方式處理以降低運作成本
正解：(C)
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18有關獨立機關之敘述，下列何者錯誤？
1. (A) 依據法律獨立行使職權
2. (B) 自主運作
3. (C) 獨立於五院體制之外
4. (D) 採合議制方式運作
正解：(C)
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19根據地方制度法之規定，縣轄市的位階與下列何者相同？
1. (A) 省轄市
2. (B) 直轄市
3. (C) 鄉、鎮
4. (D) 村、里
正解：(C)
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20組織學者雪恩（E. Schein）將組織文化從外顯容易觀察但卻不易深入了解的，到內隱而容易習焉不察的，依序分為下列那三個層次？
1. (A) 器物制度、價值觀念、基本假定
2. (B) 器物制度、基本假定、價值觀念
3. (C) 基本假定、價值觀念、器物制度
4. (D) 價值觀念、基本假定、器物制度
正解：(A)
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21下列何者是一般勞動者的基本權利事項？
1. (A) 獲得確定給付制月退休金
2. (B) 取得終身僱用工作權
3. (C) 發起或參加工會組織
4. (D) 獲得工作績效獎金
正解：(C)
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22策略性人力資源管理強調應將人力資源部門提升到策略性的地位，下列何者與這種主張較無關？
1. (A) 關注員工處理組織事務的標準作業流程
2. (B) 對組織外部環境的變動具有敏感度
3. (C) 人力資源管理應與組織其他部門的功能進行整合
4. (D) 協調組織內部運作以反映外部環境的變動
正解：(A)
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23下列何者非屬政府資訊公開法要求應主動公開之資訊？
1. (A) 預算書
2. (B) 行政指導有關文書
3. (C) 人民請願書
4. (D) 派赴國外之考察報告
正解：(C)
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24根據現行法令，公務人員不可以從事的行為為何？
1. (A) 市政府環保局科員，上班時間奉派至民間公司宣導空污法令
2. (B) 市政府工務局技士，下班後每週 4 天到建築師事務所工作 2 小時
3. (C) 市政府文化局專員，加班 2 小時申報加班補休 1 小時
4. (D) 市政府民政局科員，無償提供自製友善生育環境懶人包給局內使用
正解：(B)
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25有關公務人員保障暨培訓委員會負責審議的事件類型，下列組合何者正確？
1. (A) 申訴、再申訴
2. (B) 復審、再復審
3. (C) 復審、再申訴
4. (D) 訴願、再復審
正解：(C)
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26財政收支劃分法中有關財政收入的規定，下列何者錯誤？
1. (A) 各級政府都可徵收工程受益費
2. (B) 若無法律規定，則須經立法或民意機關決議才能徵收規費
3. (C) 各級政府發行公債或為 1 年以上之借款，除非另有法律規定，其未償餘額需受公共債務法限制
4. (D) 各級政府首長為適應特別需要，得以行政命令開徵臨時稅課
正解：(D)
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27下列何者不是立法院為了提升政府的財務管理效能、健全國家財政所制定的法律？
1. (A) 財政紀律法
2. (B) 公共債務法
3. (C) 財務資訊透明法
4. (D) 預算法
正解：(C)
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28依預算法規定，會計年度結束後，國庫若有賸餘，應如何處理？
1. (A) 提撥一定比例，作為公務人員努力撙節支出的績效獎金財源
2. (B) 以計畫型補助款形式，悉數分配給地方政府
3. (C) 轉入下年度
4. (D) 由中央銀行代為投資，賺取外匯存底
正解：(C)
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29依預算法規定，有關政府各級機關暨公營事業之業務宣導預算，下列敘述何者錯誤？
1. (A) 編列預算於媒體辦理業務宣導，應明確標示其為廣告
2. (B) 為有效政策宣導之故，得以置入性行銷方式進行
3. (C) 編列預算時應明確揭示辦理或贊助機關
4. (D) 業務宣導之預算相關資訊，應按月於機關資訊公開區公布
正解：(B)
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30下列何者為政府採購法所明定的招標方式？
1. (A) 合作性招標
2. (B) 選擇性招標
3. (C) 博奕性招標
4. (D) 分散性招標
正解：(B)
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31若將績效衡量視為績效管理的一環，下列敘述何者正確？
1. (A) 績效衡量能針對較長遠的目標進行規劃
2. (B) 相較於績效管理重視發展功能，績效衡量偏重於行政功能
3. (C) 績效管理強調員工績效與薪資獎金的關聯，不重視其與訓練發展的關聯
4. (D) 績效衡量對策略性目標的重視大於績效管理
正解：(B)
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32下列何者為政策行銷中所稱的價格（price）？
1. (A) 民眾參加活動支付的門票費用
2. (B) 活動相關公務人員的薪水
3. (C) 政府對於活動支付的預算
4. (D) 政府支付給廠商的費用
正解：(A)
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33甲是一名採用參與式領導的主管，下列那一項情境較不可能發生？
1. (A) 員工因為感受到甲的平等對待，因而覺得被尊重
2. (B) 員工覺得甲的介入太多，缺乏工作自主空間
3. (C) 甲如果碰到個性比較被動消極的部屬，容易感覺力不從心
4. (D) 員工覺得自己的意見有價值，因此願意積極回饋
正解：(B)
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34有關何茲柏格（F. Herzberg）的激勵保健理論的敘述，下列何者錯誤？
1. (A) 保健因素能帶來工作上的滿足
2. (B) 人們對保健因素感到滿意，無助於提升績效
3. (C) 薪資屬於保健因素的一種
4. (D) 此理論影響了 1960 年代後的工作設計
正解：(A)
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35有關主動傾聽過程中的適當行為，下列何者不屬之？
1. (A) 提出開放式問題
2. (B) 避免使用肢體語言
3. (C) 避免立即做出好惡評斷
4. (D) 懷著好奇心及同理心
正解：(B)
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36政府機關為了因應重大災難而訂定危機管理計畫，有關此一計畫之敘述，下列何者正確？
1. (A) 內容愈簡單愈好，以保留最大彈性
2. (B) 是一份靜態的文件，訂定後不應變動
3. (C) 設立危機指揮中心為其重要文件內容之一
4. (D) 應為所有的災難類型訂定一體適用的文件
正解：(C)
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37網路輿情分析需要人工判斷與機器運算的相互協力合作，下列那一個階段最需要仰賴機器運算的協助？
1. (A) 政策立場的判斷
2. (B) 聲量與情緒分析
3. (C) 論述的內容分析
4. (D) 回應策略的擬定
正解：(B)
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38有關決策模型之敘述，下列何者錯誤？
1. (A) 廣博理性模型乃以追求最佳之方案為目標
2. (B) 滿意決策模型乃在尋求決策者滿意之方案
3. (C) 漸進決策模型強調政策執行之成本會在執行過程中逐漸增加
4. (D) 綜合掃描模型乃混合廣博理性模型與漸進決策模型而成
正解：(C)
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39下列何者不屬於推力型（nudge）政策工具的設計原理？
1. (A) 預設選項（default）
2. (B) 強制力
3. (C) 給予顯著回饋訊息
4. (D) 簡化複雜選項
正解：(B)
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40以政策執行機關對標的人口進行多少次服務、提供多少數額的金錢補助為評估標準，較符合下列何種政策評估方式？
1. (A) 參與評估
2. (B) 產出評估
3. (C) 投入評估
4. (D) 影響力評估
正解：(B)
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41「魚骨圖」是診斷問題和研擬對策的常用方法之一，下列敘述何者錯誤？
1. (A) 魚頭代表主要負責的決策者
2. (B) 問題的要因之間具有層次性
3. (C) 要因與對策之間具有關聯性
4. (D) 魚骨數量視問題複雜度而定
正解：(A)
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42下列何者不是政府推動政策行銷的主要目的與功能？
1. (A) 讓人民樂於接受政策規範
2. (B) 建立政府良好的公共形象
3. (C) 提升公共政策的競爭力
4. (D) 鞏固人民對政府無條件的支持
正解：(D)
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43根據地方制度法規範，下列何者並非地方自治團體？
1. (A) 宜蘭市
2. (B) 嘉義市
3. (C) 龍井區
4. (D) 通霄鎮
正解：(C)
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44下列何者係因府際合作而設立的公用事業？
1. (A) 臺北自來水事業處
2. (B) 臺北翡翠水庫管理局
3. (C) 桃園大眾捷運股份有限公司
4. (D) 勞動部勞工保險局
正解：(C)
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45下列何者不屬於非營利組織？
1. (A) 長庚醫療財團法人
2. (B) 財團法人海峽交流基金會
3. (C) 外交部非政府組織國際事務會
4. (D) 中華民國工商協進會
正解：(C)
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46臺灣大型醫療院所普遍設有志願工作服務隊，提供病人多項服務如諮詢、引導及協助弱勢病人掛號，以舒緩醫療院所人力不足之窘境。這種現象最適合以下列何者形容之？
1. (A) 合產（coproduction）
2. (B) 外包（contracting out）
3. (C) 群眾外包（crowdsourcing）
4. (D) 設計思考（design thinking）
正解：(A)
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47從贊助者對非營利組織的控制程度來為非營利組織分類，下列敘述何者錯誤？
1. (A) 互助型組織的贊助人有權經營組織的事務
2. (B) 互助型組織的贊助人具有選舉組織董事會之權力
3. (C) 企業型組織的運作應受其贊助人正式的控制
4. (D) 企業型組織的控制單位通常是一個永久設立的董事會
正解：(C)
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48下列何者不屬於政府委託民間團體行使公權力的樣態？
1. (A) 私立大學授予學位
2. (B) 民間汽車業者代辦定期汽車檢驗
3. (C) 財團法人海峽交流基金會辦理文書驗證
4. (D) 政府出資委託民間團體經營幼兒園
正解：(D)
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49下列何種活動不屬於審議民主的範疇？
1. (A) 公民會議
2. (B) 參與式預算
3. (C) 願景工作坊
4. (D) 1999 市民當家熱線
正解：(D)
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50關於行政法人之敘述，下列何者錯誤？
1. (A) 依法設立之公法人
2. (B) 資金來源需全數自行籌措
3. (C) 為執行涉及公權力程度較低之特定公共事務
4. (D) 進用之人員，依其人事管理規章辦理，不具公務人員身分
正解：(B)
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初等考試行政學大意其他年度

題目與標準答案來源：考選部考畢試題查詢平臺（政府資訊公開資料）。最後更新：2026-09-20。

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