高普考　111 年 高考三級 行政學　考古題與詳解

本卷共 25 題，其中 25 題附有本站自撰的逐題詳解。題目與標準答案取自考選部「考畢試題查詢平臺」的公開資料；詳解由本站撰寫並標註出處。本頁列出全部題目與標準答案，並免費試讀前 3 題的詳解；其餘詳解在線上作答時逐題顯示。

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1. 1有關公共行政的敘述，下列何者最為正確？

   1. (A) 追求利潤是重要目標
   2. (B) 常要處理不同價值衝突的問題
   3. (C) 範圍限於政府機關
   4. (D) 反映民意不是其功能

   正解：(B)

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   ✅ (B) 公共行政須同時兼顧效率、公平、回應性、課責等相互競爭的價值，處理價值衝突正是其本質。

   ❌ (A) 追求利潤是企業管理的目標，公共行政追求的是公共利益。

   ❌ (C) 公共行政的範圍尚及於公營事業、行政法人、受委託行使公權力的民間機構等。

   ❌ (D) 反映與回應民意是公共行政的核心功能之一。

   📚 出處：行政學—公共行政的本質與公私部門差異。

2. 2主張「政治-行政」兩分的行政學先驅學者為下列何人？

   1. (A) 威爾遜（W. Wilson）
   2. (B) 懷特（L. White）
   3. (C) 韋伯（M. Weber）
   4. (D) 古立克（L. Gulick）

   正解：(A)

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   ✅ (A) 威爾遜 1887 年〈行政的研究〉主張政治與行政分立，被視為行政學的濫觴。

   ❌ (B) 懷特著有第一本行政學教科書，但政治行政二分的首倡者是威爾遜。

   ❌ (C) 韋伯提出官僚制的理想型。

   ❌ (D) 古立克提出 POSDCORB 的行政功能論。

   📚 出處：行政學—政治與行政二分法（Woodrow Wilson, 1887）。

3. 3就組織學習的層次而言，重新評估既定目標以及所根據的價值及信念，係指：

   1. (A) 單圈學習
   2. (B) 雙圈學習
   3. (C) 終身學習
   4. (D) 行動學習

   正解：(B)

   逐題詳解（免費試讀）

   ✅ (B) 雙圈學習（double-loop learning）不只修正行為，更回頭檢視並修正既定目標背後的價值、信念與假定。

   ❌ (A) 單圈學習只在既定目標下偵測誤差並修正做法。

   ❌ (C) 終身學習指個人持續學習的概念，非組織學習的層次。

   ❌ (D) 行動學習強調從實作中學習，非以價值重估為核心。

   📚 出處：Argyris & Schön—單圈與雙圈學習。

4. 4羅聖朋和克拉夫丘克（D. H. Rosenbloom & R. S. Kravchuk）認為行政運作應遵循憲政體制的原則，下列敘述何者錯誤？

   1. (A) 行政須面對總統、國會與法院三位「主人」
   2. (B) 效率的價值應臣服於政治和社會民意的考量
   3. (C) 行政面對多元的權力核心和公共組織的權力割裂
   4. (D) 聯邦主義體系下權威與資源的共享是常態32040、32740

   正解：(B)

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5. 5近代行政倫理觀將「行為倫理」擴展到「政策倫理」，進而提出三個倫理準則，以期追求環境永續。下列何者不是這三個倫理準則？

   1. (A) 未來責任（duties to the future）
   2. (B) 守護精神（stewardship）
   3. (C) 代際公平（intergenerational equity）
   4. (D) 企業誠信（enterprise integrity）

   正解：(D)

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6. 6行政倫理的確保機制，可以用 2×2 的矩陣圖來做區分；美國監察使（Ombudsman）的設置屬於：

   1. (A) 外部的正式控制機制
   2. (B) 內部的正式控制機制
   3. (C) 外部的非正式控制機制
   4. (D) 內部的非正式控制機制

   正解：(A)

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7. 7下列那一個陳述是用來批評人群關係學派以偽善的方式利用員工，以提高其生產力，而非真正關心員工的感受？

   1. (A) 認知失調（cognitive dissonance）
   2. (B) 霍桑效應（Hawthorne effect）
   3. (C) 母牛社會學（cow sociology）
   4. (D) 深層偽裝（deep acting）

   正解：(C)

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8. 8下列何者不是非正式組織常見的缺點？

   1. (A) 任務衝突
   2. (B) 傳播謠言
   3. (C) 反對改變
   4. (D) 溝通僵化

   正解：(D)

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9. 9美國聯邦政府有所謂的「獨立管制委員會（independent regulatory commission）」，成立目的不在行政功能，而是獨立管制特定政府事務。我國下列行政機關何者最接近前述組織型態？

   1. (A) 國家通訊傳播委員會
   2. (B) 立法院經濟委員會
   3. (C) 行政院公共工程委員會
   4. (D) 大學甄選委員會

   正解：(A)

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10. 10下列敘述，何者最符合「組織文化」的概念？

    1. (A) 公務人員任滿 1 年後接受年終考績的考核
    2. (B) 各機關依時程編列概算
    3. (C) 機關成員喜歡挑戰與創新，長官也全力支持
    4. (D) 機關依法公開政府資訊

    正解：(C)

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11. 11甄選程序或工具的內容能代表工作績效重要層面的程度，稱為：

    1. (A) 結構信度
    2. (B) 內容信度
    3. (C) 複本效度
    4. (D) 內容效度

    正解：(D)

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12. 12除公務員服務法與公務人員考績法之外，下列何者與公務人員紀律及義務的規範最為密切相關？

    1. (A) 公務人員考試法
    2. (B) 公務人員任用法
    3. (C) 公務人員俸給法
    4. (D) 公務員懲戒法

    正解：(D)

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13. 13政府規費的徵收，較符合下列那一項原則？

    1. (A) 能力負擔原則
    2. (B) 財富重分配原則
    3. (C) 受益者付費原則
    4. (D) 外溢效果原則

    正解：(C)

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14. 14有關我國公共債務的相關規定，下列何者正確？

    1. (A) 債務之舉借是我國政府重要的「歲入」來源
    2. (B) 公債的利息為我國政府之經常歲出
    3. (C) 僅中央政府可成立債務基金
    4. (D) 預算法明定特別預算不受舉債額度的限制

    正解：(B)

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15. 15依據政府採購法的規定，「不經公告程序，邀請二家以上廠商比價或僅邀請一家廠商議價」的作法，是下列那一種招標方式？

    1. (A) 選擇性招標
    2. (B) 公開招標
    3. (C) 複數招標
    4. (D) 限制性招標

    正解：(D)

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16. 16有關目標管理（management by objectives）的核心要素，不包含下列那一項？

    1. (A) 透明
    2. (B) 目標設定
    3. (C) 參與
    4. (D) 回饋32040、32740

    正解：(A)

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17. 17在佛洛姆（V. Vroom）的「期望理論（Expectancy Theory）」中，那一個基本概念代表「某一特定的努力將會產生某一特定績效的主觀信念」﹖

    1. (A) 工具（instrumentality）
    2. (B) 期望（expectancy）
    3. (C) 期望值（valence）
    4. (D) 激勵（motivation）

    正解：(B)

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18. 18根據賀茲伯格（F. Herzberg）的「激勵-保健二因理論」的分類，成就感屬於那一種因素﹖

    1. (A) 維持因素
    2. (B) 激勵因素
    3. (C) 保健因素
    4. (D) 不滿因素

    正解：(B)

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19. 19有關我國公務人員任用制度之敘述，下列何者正確？

    1. (A) 初任薦任公務人員由各主管機關任命之
    2. (B) 簡任公務人員在各職系之職務間均得予調任
    3. (C) 公務人員官等之晉陞僅能透過升官等考試及格
    4. (D) 公務人員權理得在同官等高二職等範圍內辦理

    正解：(D)

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20. 20政府制定某些公共政策的原因是為了糾正市場失靈，市場失靈不包含下列何者？

    1. (A) 外部性
    2. (B) 公共財
    3. (C) 完全競爭
    4. (D) 資訊不對稱

    正解：(C)

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21. 21下列何者用以敘述「國會議員在進行法案投票時彼此資源與利益交換的現象」？

    1. (A) 逆向選擇（adverse selection）
    2. (B) 用腳投票（voting with the feet）
    3. (C) 道德風險（moral hazard）
    4. (D) 滾木立法（logrolling legislation）

    正解：(D)

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22. 22某機關的目標是希望「第一線公務人員都能以親切友善的態度來服務民眾」，但績效指標卻訂為「員工必須每天準時打卡上下班」。此情形是指在描述訂定績效指標時，未能符合下列那一個原則？

    1. (A) 相關的（relevant）
    2. (B) 可達到的（attainable）
    3. (C) 具體明確的（specific）
    4. (D) 可測量的（measurable）

    正解：(A)

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23. 23在我國地方制度法中，有關地方行政機關之設計與規範，下列何者錯誤？

    1. (A) 直轄市政府置市長 1 人，對外代表該市，綜理市政，由市民依法選舉之
    2. (B) 直轄市政府置秘書長 1 人，由市長依公務人員任用法任免
    3. (C) 直轄市政府之副市長由行政院長任命，報請立法院備查
    4. (D) 直轄市區公所置區長 1 人，由市長依法任用之

    正解：(C)

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24. 24有關公民參與的概念，下列敘述何者錯誤？

    1. (A) 強調顧客第一的原則
    2. (B) 公民、政府官僚、政治菁英形成夥伴關係
    3. (C) 公民應具備積極負責的公民意識
    4. (D) 應鼓勵公民參與公共資源分配的過程

    正解：(A)

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25. 25下列何者為我國成立行政法人的條件之一？

    1. (A) 機關冗員過多亟需精簡人力者
    2. (B) 具有專業需求或須強化成本效益及經營效能者
    3. (C) 執行任務適宜交由民間辦理者
    4. (D) 不涉及公權力行使者

    正解：(B)

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題目與標準答案來源：考選部考畢試題查詢平臺（政府資訊公開資料）。最後更新：2026-09-20。