高普考　110 年普通考試行政學概要　考古題與詳解

本卷共 50 題，其中 50 題附有本站自撰的逐題詳解。題目與標準答案取自考選部「考畢試題查詢平臺」的公開資料；詳解由本站撰寫並標註出處。本頁列出全部題目與標準答案，並免費試讀前 3 題的詳解；其餘詳解在線上作答時逐題顯示。

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1相較於私人企業，行政機關的制度特性之一是強調「層級節制」，下列何者最有可能是此一制度設計的考量因素？
1. (A) 降低對於人民權利的傷害性
2. (B) 提高組織任務分工的明確性
3. (C) 減少政治與行政間的衝突性
4. (D) 增加行政人員執法的合法性
正解：(B)
逐題詳解（免費試讀）
✅ (B) 層級節制透過職權與責任的層層劃分，使各層級的任務範圍與指揮系統明確，是官僚體制追求分工明確與權責相符的制度設計。
❌ (A) 保障人民權利主要靠依法行政與正當程序，不是層級本身。
❌ (C) 政治與行政的衝突取決於政務與事務分際，非層級數多寡。
❌ (D) 執法的合法性來自法律授權，而非層級節制。
📚 出處：行政學－Weber 官僚體制的特徵（層級節制與專業分工）。
2下列何者是從新公共管理的觀點來看行政？
1. (A) 行政的主要價值觀為社會公平
2. (B) 決策制定採漸進主義
3. (C) 組織的結構主義
4. (D) 市場取向的預算制度
正解：(D)
逐題詳解（免費試讀）
✅ (D) 新公共管理引進企業與市場機制，主張以績效、競爭與成果導向重新設計預算制度。
❌ (A) 以社會公平為核心價值者為新公共行政。
❌ (B) 漸進主義屬傳統決策理論，非新公共管理的主張。
❌ (C) 結構主義著重組織形式，與新公共管理的市場取向不同。
📚 出處：行政學－新公共管理（NPM）的核心主張。
3有關行政學相關理論之敘述，下列何者錯誤？
1. (A) 邏輯實證論反對價值中立
2. (B) 後邏輯實證論強調社會公平正義價值
3. (C) 系統理論強調環境對組織的影響
4. (D) 新公共服務認為公部門的課責並不容易
正解：(A)
逐題詳解（免費試讀）
✅ (A) 錯誤：邏輯實證論主張事實與價值分離、強調價值中立，反對價值中立的是後邏輯實證論。
❌ (B) 正確：後邏輯實證論強調社會公平正義等價值。
❌ (C) 正確：系統理論重視組織與環境的互動。
❌ (D) 正確：新公共服務指出公部門課責面對多元標準而不易。
📚 出處：行政學－行政學典範的演進。
4有關新公共管理與新公共服務論述之比較，下列何者正確？
1. (A) 前者服務對象是公民，後者服務對象是顧客
2. (B) 前者奠基於民主理論，後者則植基於經濟理論
3. (C) 前者強調政府作為導航者，後者強調政府作為提供服務者
4. (D) 前者主張多面向途徑，後者主張以市場導向途徑為主
正解：(C)
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5自 1980 年代之後，「政府」（government）和「治理」（governance）這二個概念區隔日益明顯，有關兩者的比較，下列何者錯誤？
1. (A) 治理的範圍比政府更為廣泛
2. (B) 治理的形式比政府更為多元
3. (C) 治理的權威比政府更為分散
4. (D) 治理的網絡比政府更為穩定
正解：(D)
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6關於黑堡宣言（Blacksburg Manifesto）之相關敘述，下列何者錯誤？
1. (A) 黑堡學者重視憲法的價值
2. (B) 強調公共行政的主體性，反對小而美政府
3. (C) 提出能動觀點（agency perspective），強調執行政策時應切割社會行動與社會結構途徑
4. (D) 公共行政必須在政治系統中運作，政治與行政是不能分立的
正解：(C)
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7我國公務員服務法所規定的「旋轉門條款」和下列何者最沒有關係？
1. (A) 公共安全
2. (B) 行政倫理
3. (C) 廉能法治
4. (D) 利益迴避
正解：(A)
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8下列何者偏向消極性行政倫理作為？
1. (A) 善盡忠實義務
2. (B) 主動檢舉機關內部不法
3. (C) 非依法不得兼職
4. (D) 超越個人政治理念公正執法
正解：(C)
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9依據政治獻金法的規定，下列何者不得收受政治獻金？
1. (A) 政黨
2. (B) 政治團體
3. (C) 擬參選人
4. (D) 當選人
正解：(D)
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10在行政責任確保的分析途徑上，「專業規範」屬於那種確保途徑？
1. (A) 內部正式
2. (B) 外部正式
3. (C) 內部非正式
4. (D) 外部非正式
正解：(C)
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11依公務人員行政中立法規定，長官不得要求公務人員從事行政中立法所禁止之行為，當長官違反前述規定時，公務人員得：
1. (A) 要求長官命令用書面為之
2. (B) 向組織再上一級機關的政風單位舉報
3. (C) 向監察院檢舉
4. (D) 向行政院人事行政總處告發
正解：(C)
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12行政組織一旦走向「扁平化」，意謂著：
1. (A) 層級變多、控制幅度變小、編制員額數變少
2. (B) 層級變多、控制幅度變小、編制員額數未必會產生改變
3. (C) 層級變少、控制幅度變大、編制員額數變少
4. (D) 層級變少、控制幅度變大、編制員額數未必會產生改變
正解：(D)
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13下列何者為功能型組織結構的主要優點？
1. (A) 可利用槓桿原理以小搏大
2. (B) 組織可同時關注兩個以上的重要面向
3. (C) 聚焦於特定的產品或服務
4. (D) 同樣專業者比較容易溝通，易於形成凝聚力
正解：(D)
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14組織可以有自發性的協調途徑，下列何者屬之？
1. (A) 非正式組織的互動
2. (B) 國會聯絡人
3. (C) 績效控管系統
4. (D) 1999 市民當家熱線
正解：(A)
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15針對佛洛姆（V. Vroom）的「期望理論」之敘述，下列何者錯誤？
1. (A) 期望（expectancy）指員工對其努力會導致績效（工作表現）的認知機率
2. (B) 屬於激勵理論中的過程理論（process theory）
3. (C) 符合主管心理價值的作為，就能發揮激勵作用
4. (D) 應該綜合衡量工作的正面與負面價值
正解：(C)
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16下列針對佩里（J. Perry）與衛斯（L. Wise）所提的公共服務動機之敘述，何者錯誤？
1. (A) 深受文化和制度的影響
2. (B) 是依內建於心中的服務取向，只有到公部門才能實現
3. (C) 公共服務動機較高的人追求內在報酬，而非外在的利益誘因
4. (D) 是一種內在的誘因或激勵感
正解：(B)
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17有關「目標與關鍵結果」（Objectives and Key Results）管理法之敘述，下列何者錯誤？
1. (A) 強調員工自主性達成關鍵成果
2. (B) 關鍵結果界定目標達成的標準及「如何」達成
3. (C) 個人目標係由上而下設定
4. (D) 核心理念之一是在於衡量進度
正解：(C)
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18依中央行政機關組織基準法之規定，下列機關何者之設置以命令定之即可？
1. (A) 二級機關
2. (B) 三級機關
3. (C) 四級機關
4. (D) 五級機關
正解：(C)
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19下列何種人事管理活動可視為訓練，最有助於組織員工獲得刺激，使其具備更多元的工作經驗？
1. (A) 職務輪調
2. (B) 旋轉門條款
3. (C) 集體談判
4. (D) 模範公務人員選拔
正解：(A)
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20行政組織採取「功能性分權」會有什麼主要優點？
1. (A) 改善各單位本位主義
2. (B) 加強各單位間合作
3. (C) 強化各機關的專業與分工
4. (D) 增加組織間的非正式溝通
正解：(C)
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21依據我國公務人員考績法的規定，下列敘述何者正確？
1. (A) 採用 360 度評估
2. (B) 分個人考績和團體考核
3. (C) 考績結果應送功績委員會審定
4. (D) 平時考核就其工作、操行、學識、才能行之
正解：(D)
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22工作豐富化（job enrichment）的工作設計出現，主要是受到下列那一個理論所啟發？
1. (A) 公平理論
2. (B) 增強理論
3. (C) 激勵保健理論
4. (D) 期望理論
正解：(C)
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23依公務人員任用法之規定，擔任公務人員者應符合特定資格，下列何者不包括其中？
1. (A) 考試及格
2. (B) 銓敘合格
3. (C) 檢定合格
4. (D) 升等合格
正解：(C)
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24關於非典型人力的運用，下列敘述何者正確？
1. (A) 工作場所的分散性與多樣性
2. (B) 受僱者的未來發展與雇主緊密結合
3. (C) 雇主願意對人力進行投資
4. (D) 受僱者的技能依賴雇主培養
正解：(A)
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25依據「使用牌照稅法」規定，專供已立案之社會福利團體和機構使用的某些交通工具，免徵使用牌照稅。此一規定運用那一項財政工具？
1. (A) 補助支出
2. (B) 稅式支出
3. (C) 移轉性支付
4. (D) 特別預算
正解：(B)
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26與所得稅相比，規費的收取通常更符合下列那一項原則？
1. (A) 受益原則
2. (B) 能力原則
3. (C) 強制原則
4. (D) 功績原則
正解：(A)
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27行政院應編製「綠色國民所得帳」報告並於政府網站公開，有關「綠色國民所得帳」之敘述，下列何者錯誤？
1. (A) 國際通稱「環境與經濟帳」
2. (B) 一般來說高於國富淨額
3. (C) 考量自然資源折耗
4. (D) 表達政府所運用資源之規模及範圍
正解：(B)
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28政府預算籌編時，如遇歲入、歲出出現差短，依預算法之規定，可用三種財源撥補之，不包括下列何者？
1. (A) 公債
2. (B) 增稅
3. (C) 賒借
4. (D) 以前年度歲計賸餘
正解：(B)
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29關於立法機關審議預算，下列何者不是主要的影響力來源？
1. (A) 專業能力
2. (B) 審議期程
3. (C) 職權範圍
4. (D) 議員學歷
正解：(D)
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30有關要徑法（critical path method）之敘述，下列何者錯誤？
1. (A) 屬於時程管理的工具
2. (B) 目的是辨識利害關係人
3. (C) 要徑所需的總時間最長
4. (D) 位於要徑上的活動，若延遲將會拖延專案完成期限
正解：(B)
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31有關我國追加預算與特別預算之規定，下列何者正確？
1. (A) 依法律增設新機關時，得提出特別預算
2. (B) 所辦事業因重大事故經費超過法定預算時，得提出特別預算
3. (C) 當遇有不定期或數年一次之重大政事，得請求提出追加歲出預算
4. (D) 依法律增加業務或事業致增加經費時，得請求提出追加歲出預算
正解：(D)
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32「為振興經濟，因應國內外新產業、新技術及新生活趨勢，推動促進轉型之國家前瞻基礎建設。」前述最符合策略管理中的何種要素？
1. (A) 願景（vision）
2. (B) 組織文化（organizational culture）
3. (C) 平衡計分卡（balanced scorecard）
4. (D) 賦權授能（empowerment）
正解：(A)
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33某地方政府人事處負責培育訓練的科長打電話給社會局的科長，瞭解他們的訓練需求，以作為制定訓練課程的參考，此屬何種組織溝通類型？
1. (A) 向上溝通
2. (B) 向下溝通
3. (C) 橫向溝通
4. (D) 斜向溝通
正解：(C)
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34下列何者非屬轉換型領導者的領導方式？
1. (A) 提供追隨者願景與方向，注入自信
2. (B) 監督部屬，有任何偏離標準的行為時予以糾正，並貫徹執行規定
3. (C) 肯定每位追隨者的個別差異，並鼓勵他們發展各自的潛能
4. (D) 激發追隨者以創新的方式來解決問題，讓追隨者受到智力上的啟迪
正解：(B)
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35下列何者主張管理者可透過獎勵或懲罰的手段，對成員的行為進行定向控制或改變，以激發、維持或停止成員的某些行為，從而提升組織績效？
1. (A) 漸進理論
2. (B) 新公共行政理論
3. (C) 效用理論
4. (D) 增強理論
正解：(D)
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36政府在面對重大的公衛與公安事件時，身為領導者，下列何者是不正確的處理方式？
1. (A) 保持冷靜與專注
2. (B) 開誠佈公，破除謠言
3. (C) 設法將輿論焦點轉移至其他事件上
4. (D) 溝通危機過後的重建願景
正解：(C)
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37在電子治理下，下列何者最有助於資料和資料網絡的維護及安全？
1. (A) 開放及自由（openness and liberty）
2. (B) 驗證及授權（authentication and authorization）
3. (C) 請願及回應（petition and response）
4. (D) 創新及變革（innovation and change）
正解：(B)
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38為了確保正確而即時的資料可得性，以利知識管理系統的登錄與使用，下列何者是必須防範的問題？
1. (A) 有限理性（bounded rationality）
2. (B) 戴明循環（Deming wheel）
3. (C) 不希罕效應（BOHICA effect）
4. (D) 垃圾進，垃圾出（garbage in, garbage out）
正解：(D)
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39當資源分配出現「損人不利己」的情況時，我們稱這種情況為何？
1. (A) 非零和賽局（non-zero-sum game）
2. (B) 雙贏賽局（win-win game）
3. (C) 巴瑞圖較劣（Pareto inferior）
4. (D) 巴瑞圖改善（Pareto improvement）
正解：(C)
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40採用垃圾桶決策途徑的組織不具有下列何種特質？
1. (A) 條件允許下的意圖理性
2. (B) 政策偏好存有爭議
3. (C) 有高度流動的參與者
4. (D) 解決問題的方法與技術不明確
正解：(A)
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41有關政策分析者所應注重的主要面向，下列何者不屬之？
1. (A) 強調科際整合
2. (B) 主張應用取向
3. (C) 掌握情境系絡
4. (D) 以市場價值為依歸
正解：(D)
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42有關政策評估之敘述，下列何者正確？
1. (A) 一般認為影響（impact）評估比產出（output）評估更為重要
2. (B) 僅能對已執行完畢的政策進行評估
3. (C) 結果評估乃在政策規劃階段對各替選方案的預期結果進行之評估
4. (D) 在政策評估的標準中，回應性乃指政策執行後決算符合預算達成率之回應程度
正解：(A)
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43下列何者是資通訊科技興起成熟後，才得以發展的政府蒐集民意方法？
1. (A) 民意調查
2. (B) 公民投票
3. (C) 網路輿情分析
4. (D) 公民咖啡館
正解：(C)
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44從治理的理論觀點，「自我組織的網絡」（self-organizing network）的治理結構中，網絡成員之間是以何者為其最主要運作機制？
1. (A) 分權制衡關係
2. (B) 代理關係
3. (C) 法規制度與命令
4. (D) 信賴與相互調適
正解：(D)
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45下列何者由直轄市市長自行依職權任免？
1. (A) 主計處處長
2. (B) 警察局局長
3. (C) 政風處處長
4. (D) 交通局局長
正解：(D)
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46社會企業是何種組織型態的混合形式？
1. (A) 政府部門、企業部門
2. (B) 企業部門、非營利部門
3. (C) 政府部門、非營利部門
4. (D) 政府部門、企業部門、非營利部門
正解：(B)
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47學者們因強調非營利組織的不同特性而提出不同的名稱，這些名稱不包括下列何者？
1. (A) 志願部門
2. (B) 免稅部門
3. (C) 獨立部門
4. (D) 營利部門
正解：(D)
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48在下列公私協力夥伴關係中，那一項私部門參與的程度最高？
1. (A) 公營事業分權化
2. (B) 行政機關公司化
3. (C) 經營特許權
4. (D) 工程合約
正解：(C)
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49在新公共管理運動下的公共治理，不會強調下列那一點？
1. (A) 豁免政策試驗的行政程序
2. (B) 重視施政成果的展現
3. (C) 鼓勵公私夥伴關係
4. (D) 將權力移轉至中央層級
正解：(D)
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50有關河川流域環境保育所進行的跨域治理之敘述，下列何者錯誤？
1. (A) 法制化程度單一，應採特定方式推行
2. (B) 涉及專業與政治二者之平衡
3. (C) 須以民意為基礎，應讓人民進行決策
4. (D) 應擴大參與，盡量引進民間社會資源
正解：(A)
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題目與標準答案來源：考選部考畢試題查詢平臺（政府資訊公開資料）。最後更新：2026-09-20。

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